صمیمی، مهدی و حسینی، سیدحسن. (1397). تأثیر عدالت و تعهد سازمانی بر کیفیت زندگی کاری کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه افسری امام علی(ع)). مطالعات منابع انسانی، 8(3)، 161–174.

صمیمی، مهدی، و حسینی، سیدحسن. "تأثیر عدالت و تعهد سازمانی بر کیفیت زندگی کاری کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه افسری امام علی(ع))"، مطالعات منابع انسانی، 8، 3، 1397، 161–174.

صمیمی، مهدی، و حسینی، سیدحسن. (1397). 'تأثیر عدالت و تعهد سازمانی بر کیفیت زندگی کاری کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه افسری امام علی(ع))'، مطالعات منابع انسانی، 8(3), pp. 161–174.

صمیمی، مهدی و حسینی، سیدحسن، "تأثیر عدالت و تعهد سازمانی بر کیفیت زندگی کاری کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه افسری امام علی(ع))." مطالعات منابع انسانی، 8 3 (1397): 161–174,

صمیمی مهدی، حسینی سیدحسن. تأثیر عدالت و تعهد سازمانی بر کیفیت زندگی کاری کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه افسری امام علی(ع)). مطالعات منابع انسانی. 1397;8(3):161–174.