نقش سرمایه‌ انسانی در توسعه ظرفیت خلق دانش سازمانی.

دوره 5، شماره 4، بهمن 1394، صفحه 49-70

مریم خلعتبری معظم؛ حامد امیری؛ ابراهیم اسکندری؛ علی روزبهانی


نقش میانجی مبادلۀ رهبر ـ عضو در ارتقای نوآوری فردی از رهگذر رهبری پدرسالارانه

دوره 9، شماره 3، مهر 1398، صفحه 51-76

10.22034/jhrs.2019.102832

حمیدرضا یزدانی؛ سید فرامرز قرآنی؛ روح‌ا... نیکخواه کیارمش؛ علیرضا کاملی


الگوی پیشایندهای خودکاوی منابع انسانی: رویکرد آمیخته

دوره 10، شماره 2، تیر 1399، صفحه 51-74

10.22034/jhrs.2020.236462.1440

محمد حکاک؛ ًصابر تقی پور؛ میثم جعفری


طراحی مدلی برای مدیریت تعارض بین‏نسلی در سازمان‌های دولتی ایران

دوره 13، شماره 3، مهر 1402، صفحه 52-78

10.22034/jhrs.2023.184117

شیرین اسکندری؛ محمد عطایی؛ علی محتشمی


طراحی چارچوب مفهومی برای مؤلفه‌های نرم تحول دیجیتال با استفاده از تحلیل مضمون

دوره 13، شماره 1، فروردین 1402، صفحه 57-88

10.22034/jhrs.2023.172970

یاسمن مدرسی؛ میر علی سید نقوی؛ حبیب رودساز؛ ایمان رئیسی وانانی


ارائه الگوی توسعه رهبری در بانک ملی: رویکرد نظریه داده‌بنیاد چندگانه

دوره 13، شماره 4، دی 1402، صفحه 71-102

10.22034/jhrs.2024.189978

محمد رضائی؛ منوچهر انصاری؛ آیدین سلام زاده؛ سید پندار توفیقی


نقش هوش سازمانی بر فراموشی سازمانی هدفمند

دوره 6، شماره 4، اسفند 1395، صفحه 45-70

محمود رضا اسماعیلی؛ زهره محمدیاری؛ کیوان موسوی


نقش میانجی تعهد سازمانی در تاثیر هوش هیجانی بر آمادگی سازمانی جهت تغییر

دوره 5، شماره 3، آذر 1394، صفحه 61-84

علیرضا کوشکی؛ داود حسین پور؛ اکبر هوشیار؛ اسماعیل اسدی