@article { author = {جوانمرد, حبیب اله and افضلی, هادی}, title = {}, journal = {Journal of Human Resource Management}, volume = {6}, number = {1}, pages = {46-67}, year = {2016}, publisher = {Shahid Sattari Aeronautical University}, issn = {2783-0624}, eissn = {2783-0624}, doi = {}, abstract = {}, keywords = {}, title_fa = {تعیین تاثیر سکوت و صدای سازمانی بر مشارکت کارکنان و عملکرد مدیران.}, abstract_fa = {صدا و سکوت سازمانی از عوامل مهم و موثر بر مشارکت کارکنان و عملکرد مدیران است. اما نوع و چگونگی تاثیر آن‌ها در هر سازمانی متفاوت است. هدف مقاله نشان دادن اثر صدا و سکوت سازمانی بر مشارکت کارکنان و عملکرد مدیران در ادارات دولتی استان مرکزی است. داده‌ها توسط روش میدانی و ابزار پرسشنامه از مدیران و کارمندان متخصص در ادارات دولتی جمع آوری شده است. روش تجزیه و تحلیل اطلاعات استفاده از معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل است. نتایج نشان داده است که صدا و سکوت سازمانی بر مشارکت کارکنان و عملکرد مدیران تاثیر مثبت دارد.}, keywords_fa = {صدای سازمانی,سکوت سازمانی,مشارکت کارکنان,عملکرد مدیران}, url = {http://www.jhrs.ir/article_65346.html}, eprint = {http://www.jhrs.ir/article_65346_eabef03f5e2afb080718d99ace789414.pdf} }