@article { author = {کولیوند, حسن and زراعتی, محسن}, title = {}, journal = {Journal of Human Resource Management}, volume = {5}, number = {1}, pages = {109-124}, year = {2015}, publisher = {Shahid Sattari Aeronautical University}, issn = {2783-0624}, eissn = {2783-0624}, doi = {}, abstract = {}, keywords = {}, title_fa = {بررسی نقش اعتماد میان فردی در تسهیم دانش سازمانی}, abstract_fa = {هدف اصلی این پژوهش تعیین رابطه میان اعتماد میان فردی و به اشتراکگذاری دانش سازمانی دردانشگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء(ص) است. این پژوهش، کاربردی و روش آن توصیفی و همبستگیاست که به صورت پیمایشی اجرا شده است. برای گردآوری اطلاعات از دو پرسشنامه استاندارد استفادهشده است. به منظور سنجش روایی پرسشنامه از خبرگان نظرخواهی شده و برای ارزیابی پایایی آن نیزاز ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش کارکنان دانشگاه پدافند هوایی خاتمالانبیاء(ص) تشکیل میدهند که از میان آنها 72 نفر به روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شدهاند.برای تجزیه و تحلیل دادهها تعیین ضریب همبستگی از آزمونهای کندال و اسپیرمن با کمک از نرمافزار اس. پی. اس. اس استفاده شده است. یافتههای پژوهش نشان می دهد بین اعتماد میان فردی وهمه ابعاد بررسی شده برای آن با تسهیم دانش سازمانی رابطهای معنادار و مثبت وجود داشته است.}, keywords_fa = {تسهیم دانش,اعتماد میان فردی,شایستگی,خیرخواهی,قابلیت اطمینان,دانشگاه پدافند هوایی خاتمالانبیاء(ص)}, url = {http://www.jhrs.ir/article_65757.html}, eprint = {http://www.jhrs.ir/article_65757_bd7914ed92c57c1bf33442bd8d94ef65.pdf} }