TY - JOUR ID - 130495 TI - ارائه چارچوب وظایف مدیر ارشد دیجیتال به‌عنوان حکمران تحول دیجیتال در سازمان JO - مطالعات منابع انسانی JA - JHRS LA - fa SN - AU - حسینی نسب, سید مهدی AU - َشامی زنجانی, مهدی AU - قلی پور, آرین AD - کارشناس ارشد، گروه مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، تهران، ایران. AD - دانشیار، گروه مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، تهران، ایران AD - استاد، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، تهران، ایران. Y1 - 2021 PY - 2021 VL - 11 IS - 1 SP - 1 EP - 25 KW - تحول دیجیتال KW - حکمرانی تحول دیجیتال KW - مدیر ارشد دیجیتال KW - چارچوب وظایف DO - 10.22034/jhrs.2021.130495 N2 - زمینه و هدف: پیدایش مفهوم تحول دیجیتال، به‌معنای ایجاد تغییرات اساسی در رویکردهای تولید و ارائه محصول یا خدمت، چند سالی است که زمینه‌ساز اقدام‌های نوینی در صنایع مختلف شده است. مدیر ارشد دیجیتال، به‌عنوان حکمران و پیش‌برنده اهداف تحول دیجیتال در سازمان، نقشی است که برای موفقیت برنامه‌های تحول دیجیتال در سازمان ایجاد شده است؛ اما چارچوب مدونی برای وظایف وی وجود ندارد. این پژوهش، به‌دنبال ارائۀ چارچوبی برای وظایف این مدیران در سازمان است.روش: این مقاله با هدف ارائه چارچوبی برای وظایف مدیر ارشد دیجیتال، از استراتژی دو مرحله‌ای برای تبیین چارچوب وظایف بهره جسته است. در گام اول با استفاده از روش فراترکیب، 198 مقاله در این حوزه استخراج شد و پس از ایجاد چارچوب وظایف اولیه از 18 مقاله نهایی، با هدف اصلاح و تکمیل چارچوب، طی مصاحبه با 8 خبره حوزه تحول دیجیتال از صنایع مختلف، چارچوب نهایی تدوین شد.یافته‌ها: پس از اتمام مراحل فراترکیب و مصاحبه با خبرگان، چارچوبی متشکل از 12 وظیفه کلان و 73 وظیفه خرد برای مدیر ارشد دیجیتال در سه حوزه کلان «طرح‌ریزی و هدایت تحول دیجیتال»، «هماهنگی و هم‌نواسازی اقدام‌های تحول دیجیتال» و «پایش محیطی و شبکه‌سازی اکوسیستم تحول دیجیتال» ارائه شده است.نتیجه‌گیری: تحقق اهداف تحولی در سازمان، مهم‌ترین وظیفه مدیر ارشد دیجیتال است. به‌کمک چارچوب وظایف ارائه شده در این مقاله، نقشه راهی در برابر مدیران ارشد دیجیتال قرار گرفته تا با بهره‌گیری از آن، سفر دیجیتال سازمان را مدیریت کنند. UR - http://www.jhrs.ir/article_130495.html L1 - http://www.jhrs.ir/article_130495_312fc2cddfdad3e5a8f6ddbce7db13e2.pdf ER -