• صفحه اصلی
  • مرور
    • شماره جاری
    • بر اساس شماره‌های نشریه
    • بر اساس نویسندگان
    • بر اساس موضوعات
    • نمایه نویسندگان
    • نمایه کلیدواژه ها
  • اطلاعات نشریه
    • درباره نشریه
    • اهداف و چشم انداز
    • ارکان جهت‌ساز
    • اعضای هیات تحریریه
    • اصول اخلاقی انتشار مقاله
    • بانک ها و نمایه نامه ها
    • پیوندهای مفید
    • پرسش‌های متداول
    • فرایند پذیرش مقالات
    • اخبار و اعلانات
  • راهنمای نویسندگان
  • ارسال مقاله
  • داوران
  • تماس با ما
  • ورود به سامانه
    • ورود به سامانه
    • ثبت نام
  • English
دوره و شماره: دوره 3، شماره 4 - شماره پیاپی 10، بهمن 1392، صفحه 1-139 (دوره 3 شماره 10 زمستان 1392) 
تعداد مقالات: 7

مقاله پژوهشی

تأثیر جبران خدمات کل بر التزام کارکنان با در نظر داشتن قرارداد روانی

صفحه 1-20

  • مشاهده مقاله
  • اصل مقاله 455.44 K

ارائه الگوی مفهوم‌سازی و آسیب‌شناسی شایسته‌سالاری در سازمان.

صفحه 21-44

  • مشاهده مقاله
  • اصل مقاله 759.51 K

عوامل مؤثر بر بالندگی فرهنگ دانایی.

صفحه 45-56

  • مشاهده مقاله
  • اصل مقاله 436.4 K

بررسی رابطه‌ رهبری توزیعی و توانمندسازی دبیران

صفحه 57-72

  • مشاهده مقاله
  • اصل مقاله 448.93 K

مطالعه‌ای در زمینه بروز رفتارهای غیراخلاقی کارکنان

صفحه 73-90

  • مشاهده مقاله
  • اصل مقاله 482.25 K

سازوکارهای تأمین و تخصیص منابع در آموزش عالی

صفحه 91-120

  • مشاهده مقاله
  • اصل مقاله 560.94 K

نقش اقدامات مدیریت دانش در توسعه سرمایه‌های انسانی سازمان

صفحه 121-136

  • مشاهده مقاله
  • اصل مقاله 471.41 K

فصلنامۀ علمی مطالعات منابع انسانی
  • مقالات آماده انتشار
  • شماره جاری

شماره‌های پیشین نشریه

دوره 12 (1401)
دوره 11 (1400)
دوره 10 (1399)
دوره 9 (1398)
دوره 8 (1397)
دوره 7 (1396)
دوره 6 (1395)
دوره 5 (1394)
دوره 4 (1393)
دوره 3 (1392)
شماره 4
دوره 3 شماره 10 زمستان 1392
شماره 3
دوره 3 پائیز 92 شماره 9
شماره 2
دوره 3 شماره 8 تابستان 1392
شماره 1
شماره 7 بهار 1392
دوره 2 (1391)
دوره 1 (1390)

دسترسی سریع

  • صفحه اصلی
  • درباره نشریه
  • اعضای هیات تحریریه
  • ارسال مقاله
  • تماس با ما
  • واژه نامه اختصاصی
  • نقشه سایت

آخرین اخبار

  • اصلاح و به روزرسانی راهنمای تدوین مقاله 1397-02-24
  • نمایه شدن نشریه در پایگاه های معتبر استنادی بین المللی 1397-02-24

Journal of Human Resource Studies is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License

File:Open Access logo with dark text for contrast, on transparent background.png

دسترسی به مقاله‌های «فصلنامه علمی مطالعات منابع انسانی» آزاد است.

این نشریه از قوانین کمیتۀ اخلاق نشر پیروی می‌کند.

اشتراک خبرنامه

برای دریافت اخبار و اطلاعیه های مهم نشریه در خبرنامه نشریه مشترک شوید.

  • ©