%0 Journal Article %T تشویق کارکنان به انحراف خلاق از راه تقویت شهامت‌ورزی توسط رهبران اقتدارگرا %J مطالعات منابع انسانی %I دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری %Z 2783-0624 %A طاهری نیا, مسعود %A شریعت نژاد, علی %A موسوی, سیده نسیم %A خدابخشی, اکبر %D 2021 %\ 07/23/2021 %V 11 %N 2 %P 139-156 %! تشویق کارکنان به انحراف خلاق از راه تقویت شهامت‌ورزی توسط رهبران اقتدارگرا %K رهبران اقتدارگر‌ا %K تشویق انحراف خلاق %K شهامت‌ورزی کارکنان %K خلاقیت و نوآوری %K سازمان‌های دانش‌بنیان %R 10.22034/jhrs.2021.233589.1427 %X زمینه و هدف: موفقیت سازمان‌های دانش‌بنیان، به ترویج خلاقیت و نوآوری و گاهی، به شهامت اقدام‎هایی فراتر از قوانین زائد و دست‎وپاگیر‌ بوروکراسی نیاز دارد. از این‎ رو، پژوهش حاضر، به بررسی نقش رهبری اقتدارگرا‌ در تشویق انحراف ‌خلاق کارکنان، از راه ترغیب آنها به شهامت‎ورزی پرداخته است.روش: این پژوهش کاربردی و توصیفی پیمایشی است. جامعۀ‌ آماری آن را کارکنان سازمان‎های دانش‌بنیان استان ‌لرستان تشکیل می‌دهد که از بین آنها، 309 نفر برای نمونۀ آماری انتخاب شده‌اند. ابزار جمع‌آوری داده‌ها، پرسش‎نامه بود که روایی آن‌، به‎روش روایی محتوا و پایایی‌ آن با استفاده از روش آلفای‌ کرونباخ‌ ارزیابی و تأیید شد. تجزیه‌و‌تحلیل داده‌ها نیز، با استفاده از مدل‌سازی معادلات‌ ساختاری، در نرم‌افزارهای اسمارت‌ پی‌ال‌اس و اس‌پی‌اس‌اس انجام گرفت.یافته‌ها: رهبران اقتدار‌گرا، هم به‌طور مستقیم و هم از راه شهامت‎ورزی کارکنان، بر انحراف خلاق تأثیر مثبت و معنادار می‎گذارند.نتیجه‌گیری: مدیران سازمان‌های دانش‌بنیان، می‌توانند برای توسعه توانمندی و شهامت، کارکنان را تقویت کنند تا فراتر از محدودیت‌های بوروکراتیک موجود بیندیشند‌ و عمل کنند و از این طریق، عملکرد خلاقانه و نوآورانه‌ ‌خود را ارتقا دهند. %U http://www.jhrs.ir/article_134050_bf4ba72994177a515729d319c90f93c1.pdf