TY - JOUR ID - 65340 TI - بررسی ابعاد همدلی در بین اعضای هیأت علمی دارای پست‏های مدیریتی با توجه به نقش جنسیتی. JO - مطالعات منابع انسانی JA - JHRS LA - fa SN - AU - کهنوجی, مرضیه AD - دکترای علوم تربیتی و عضو هیأت علمی دانشگاه ولی عصر (عج) رفسنجان،کرمان، ایران. Y1 - 2016 PY - 2016 VL - 6 IS - 2 SP - 171 EP - 186 KW - همدلی KW - اتخاذ دیدگاه KW - تخیل KW - توجه همدلانه KW - پریشانی شخصی KW - مدیران DO - N2 - هدف اصلی این تحقیق بررسی ابعاد همدلی در بین اعضای هیأت علمی دارای پستهای مدیریتی با توجه به نقش جنسیتی در دانشگاه ولی عصر(عج)رفسنجان می باشد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف، یک تحقیق کاربردی است و از لحاظ روش؛  همبستگی می باشد .جامعه آماری این تحقیق کلیه اعضای هیأت علمی دانشگاه ولی عصر (عج) رفسنجان در سال تحصیلی 95-1394 دارای پست های مدیریتی ،که تعداد آنان 61 نفر بودند می باشد. به دلیل حجم کم جامعه نمونه گیری انجام نشد وکلیه اعضای جامعه مورد بررسی قرار گرفتند.ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه ای استاندارد بوده است. تجزیه و تحلیل داده ها به صورت توصیفی واستنباطی انجام گرفته است.یافته ها:یافته های تحقیق حاکی از این می باشد که؛ بین میزان همدلی اعضای هیأت علمی و جنسیت آنها رابطه ای وجود ندارد و همچنین میزان همدلی اعضای مدیران در سطح پایینی بود.با توجه به نقش آفرینی مهمِ مقوله ی همدلی در مسائلی چون شادکامی، مسئولیت پذیری  و ایجاد صمیمت توجه به برگزاری دوره های آموزشی مرتبط با روابط انسانی و انتخاب علمی مدیران ضرورت پیدا می کند. UR - http://www.jhrs.ir/article_65340.html L1 - http://www.jhrs.ir/article_65340_de672ebd126f987a5f512b64f4ef8182.pdf ER -