TY - JOUR ID - 66496 TI - نقش فرهنگ سازمانی در ارتقاء بهره‌وری منابع انسانی؛ مطالعة موردی JO - مطالعات منابع انسانی JA - JHRS LA - fa SN - Y1 - 2011 PY - 2011 VL - 1 IS - 1 SP - 69 EP - 87 KW - فرهنگ KW - فرهنگ سازمانی KW - بهره‌وری KW - بهره‌وری منابع انسانی KW - مدیریت منابع انسانی DO - N2 - پژوهش حاضر به بررسی رابطه­ بین فرهنگ سازمانی و بهره­وری نیروی انسانی می­پردازد. سؤال اساسی تحقیق عبارت است از اینکه آیا سطح بالای مؤلفه­های فرهنگ سازمانی مورد استفاده در پژوهش حاضر به سطح بالای بهره­وری نیروی انسانی منتهی می­شود. جامعه آماری پژوهش شرکت ملی پخش فرآورده­های نفتی ایران است و با استفاده از روش نمونه­گیری تصادفی طبقه‌بندی­شده به تعیین نمونه پرداخته شد. روش گردآوری داده­ها پرسشنامه حضوری بوده و از روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی استفاده شده است. نتایج حاصله، حاکی از وجود رابطه معنی‌دار بین همه    مؤلفه­های فرهنگ سازمانی و بهره‌وری نیروی انسانی است. در پایان با توجه به یافته‌های پژوهش، پیشنهاداتی ارائه شده است. UR - http://www.jhrs.ir/article_66496.html L1 - http://www.jhrs.ir/article_66496_b759ac6cb074f94a7ba753a72394d5ee.pdf ER -