دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری دانشکده مدیریت مطالعات منابع انسانی 2783-0624 15 4 2026 01 01 Studying Outcomes of Rear Admiral Sayyari's Transformational Leadership during His Command of the I.RI. Navy of Army واکاوی رهاوردهای رهبری تحول‌‌‌آفرین دریادار سیاری در دوران فرماندهی نیروی دریایی ارتش ج.ا.ا. 1 29 240506 10.22034/jhrs.2026.240506 FA ناصر عسگری استاد، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه هوایی شهید ستاری، تهران، ایران محسن رحمانی رحمانی استادیار، گروه مدیریت آموزشی، دانشکده مدیریت و کمیسر دریایی، دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره)، نوشهر، ایران. آرمین حسن زاده دانشجوی دکتری، گروه مدیریت راهبردی، دانشکده دفاع ملی، دانشگاه عالی دفاع ملی، تهران، ایران. سید احمد پورنصرانی دکتری مدیریت راهبردی نظامی، دانشکده دفاع ملی، دانشگاه عالی دفاع ملی، تهران، ایران. Journal Article 2025 09 24 sustainable productivity, and continuous excellence of leading organizations. The enactment of this leadership style by Admiral Sayyari during his command of the Islamic Republic of Iran Navy (IRIN) has precipitated profound transformations within this defense organization. The present study aims to identify, classify, and introduce the achievements realized during his tenure.<br><strong>Methodology:</strong> This is an applied, interpretive, and inductive study conducted using a qualitative approach. The data sources include expert opinions, relevant published literature, and pertinent organizational documents. Sampling was performed purposively and judgmentally. Data were analyzed using thematic analysis.<br><strong>Findings:</strong> The achievements resulting from Admiral Sayyari's transformational leadership are classified into three levels: organizational-level achievements (such as the IRIN's strategic transfer to the Sea of Oman, acting as the architect of a modern Iranian Navy, organizational transformation and excellence, fleet modernization and reconstruction, development of maritime infrastructure, a leap in combat capability and readiness, and strategic formulation of the IRIN); national-level achievements (such as the development of the Makran coasts, enhancement of security along the southern coasts and seas, regional and national economic development, safeguarding national maritime interests, and laying the groundwork for maritime-based development); and international-level achievements (such as sustained presence in international open waters, counter-piracy operations, internationalization of the IRIN, effective role-playing in the Combined Maritime Forces (CMF), advancement of naval diplomacy, and generation of prestige for Iran and the Muslim world).<br><strong>Conclusion:</strong> The present research identifies and introduces a relatively comprehensive set of achievements stemming from the leadership of a prominent transformational leader in the country's governance context. These findings can contribute to advancing the indigenous knowledge regarding the outcomes of this leadership style and can be utilized for documenting and promoting this successful national experience in the context of organizational transformation and development. <strong><span lang="FA">زمینه و هدف:</span></strong> <span lang="FA">رهبری تحول‌آفرین پیشرانی کلیدی برای موفقیت، بهره‌وری پایدار و تعالی مستمر سازمان‌های پیشرو به‌شمار می‌رود. ایفای این سبک رهبریِ دریادار سیاری، در دوران فرماندهیِ نیروی دریایی ارتش ج.ا.ا.، تحولات چشمگیری را در این سازمان دفاعی ایجاد کرد. پژوهش حاضر با هدف شناسایی، طبقه‌بندی و معرفی دستاوردهای دوران فرماندهی ایشان اجرا شده است.</span><br><strong><span lang="FA">روش:</span></strong><strong> </strong><span lang="AR-SA">این پژوهش کاربردی، تفسیری و استقرایی است و با رویکرد کیفی اجرا شده است</span><span lang="FA">. </span><span lang="AR-SA">منابع اطلاعاتی پژوهش، دیدگاه خبرگان، کتب مرتبط منتشر شده و اسناد و مدارک سازمانی مرتبط است. نمونه‌گیری به‌‏صورت هدفمند و قضاوتی است. داده‌ها نیز با روش تحلیل مضمون تحلیل شده‌اند.</span><br><strong><span lang="FA">یافته‌ها:</span></strong><strong> </strong><span lang="FA">دستاوردهای حاصل از رهبری تحول‌آفرین دریادار سیاری در سه سطح طبقه‌بندی شدند: دستاوردهای سطح سازمانی (مانند انتقال نداجا به دریای عمان، معمار نیروی دریایی نوین ایران، تحول و تعالی نداجا، نوسازی و بازسازی ناوگان دریایی، ایجاد زیرساخت‌های دریایی، جهش توان و آمادگی رزمی نداجا، راهبردی‌سازی نداجا)، دستاوردهای سطح ملی (مانند توسعۀ سواحل مکران، ارتقای امنیت سواحل و دریاهای جنوب، توسعۀ اقتصادی منطقۀ جنوب و ملی، تأمین منافع ملی در دریا، زمینه‌سازی توسعۀ دریامحور) و دستاوردهای سطح بین‌المللی (مانند ورود و حضور مستمر در آب‌های آزاد بین‌المللی، مقابله با دزدان دریایی، بین‌المللی‌سازی نداجا، نقش‌آفرینی مؤثر در آیونز، توسعۀ دیپلماسی دریایی، عزت‌آفرینی برای ایران و مسلمانان).</span><br><strong><span lang="FA">نتیجه‌گیری:</span></strong><strong> </strong><span lang="AR-SA">پژوهش حاضر مجموعۀ کمابیش جامعی از دستاوردهای حاصل از رهبری </span><span lang="FA">یک رهبر تحول‌آفرین در عرصۀ حاکمیتی کشور را شناسایی و معرفی کرده است. این نتایج می‌تواند به پیشبرد دانش بومی موجود در خصوص نتایج حاصل از این نوع رهبری مساعدت کند و برای مستندسازی و ترویج این تجربۀ موفق ملی در زمینۀ تحول و توسعۀ سازمانی بهره‌برداری شود.</span> http://www.jhrs.ir/article_240506_e0b9ccc060e7fdd6642ed368f9cd7267.pdf