دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری دانشکده مدیریت مطالعات منابع انسانی 2783-0624 6 2 2016 08 22 بررسی عوامل مؤثر بر کارایی منابع انسانی شهرداری استان آذربایجان شرقی. 187 202 65341 FA بهنام جهانی کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد تهران مرکز. علی اکبر میر مقدم کارشناس ارشد دانشگاه علوم و فنون فارابی. Journal Article 2015 05 14 انسان گرامی­ترین گوهر آفرینش و نا شناخته­ترین آن است. رفتار آدمی تابع اندیشه­ها، احساسات، انگیزه­ها، خواست­های درونی و عوامل فطری و پرورشی اوست که درموقعیت­های مختلف به صورت­های گوناگون ظا هر می­شود. هدف پژوهش حاضر بررسی عوامل موثر بر کارایی نیروی انسانی شهرداری استان آذربایجان شرقی است. بدین منظور نمونه­ای شامل 205 نفر از کارکنان انتخاب شدند. اطلاعات از طریق پرسشنامه گردآوری شد. داده­ها از طریق نرم­افزارهای SPSS22 و LISREL8.8 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. پایایی پرسشنامه از طریق ضریب آلفای کرونباخ و روایی آن از طریق تحلیل عاملی تأییدی مرتبه اول بررسی شد. همچنین، برای آزمون فرضیه­های پژوهش از مدلسازی معادلات ساختاری (SEM) استفاده شد. نتایج حاصل از آزمون فرضیه­ها نشان می­دهند که تعهد، آموزش و انگیزش بر کارایی کارکنان تأثیر مثبت و معناداری دارند. http://www.jhrs.ir/article_65341_1bb98b4a5cc1d29eaf782c6eb7850c0f.pdf