1
گروه مدیریت، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران.
2
گروه مدیریت صنعتی ، واحد کرج ، دانشگاه آزاد اسلامی ، کرج ، ایران
چکیده
هدف اصلی این تحقیق، سنجش میزان تأثیر رهبری خدمتگزار بر فرهنگ‌سازمانی، تعهد سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد کارکنان شرکت صنایع هواپیمایی ایران است. تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر جمع‌آوری اطلاعات تحقیقی توصیفی از نوع همبستگی است. ابزار پژوهش 5 نوع پرسشنامه است که ضمن تائید روایی و سپس پایایی آن‌ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ در میان نمونه‌ای متشکل از 320 نفر از کارکنان شاغل که به‌طور تصادفی انتخاب‌شده بودند، توزیع شدند. برای تحلیل یافته‌ها از روش‌های آمار توصیفی و آمار استنباطی (معادلات ساختاری) استفاده شد. تحلیل داده‌ها ضمن تایید تمامی فرضیه&zwnj
جعفری فکرت, امین, & حسینی شکیب, مهرداد. (1397). بررسی تأثیر رهبری خدمتگزار بر فرهنگ سازمانی، تعهد سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد کارکنان. فصلنامۀ علمی مطالعات منابع انسانی, 8(3), 45-68.
MLA
امین جعفری فکرت; مهرداد حسینی شکیب. "بررسی تأثیر رهبری خدمتگزار بر فرهنگ سازمانی، تعهد سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد کارکنان". فصلنامۀ علمی مطالعات منابع انسانی, 8, 3, 1397, 45-68.
HARVARD
جعفری فکرت, امین, حسینی شکیب, مهرداد. (1397). 'بررسی تأثیر رهبری خدمتگزار بر فرهنگ سازمانی، تعهد سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد کارکنان', فصلنامۀ علمی مطالعات منابع انسانی, 8(3), pp. 45-68.
VANCOUVER
جعفری فکرت, امین, حسینی شکیب, مهرداد. بررسی تأثیر رهبری خدمتگزار بر فرهنگ سازمانی، تعهد سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد کارکنان. فصلنامۀ علمی مطالعات منابع انسانی, 1397; 8(3): 45-68.
)