اسلامی هرندی، حسینعلی، ذوالفقاری زعفرانی، رشید و جعفری هرندی، رضا (1398). ابعاد و مؤلفههای توانمندسازی روانشناختی مدیران، بهمنظور استقرار مدیریت دانش با تکیه بر انگیزه سازمانی به روش کیفی. فصلنامه علوم و فنون مدیریت اطلاعات، 5(4)، 12-40.
حاضر، منوچهر (1378). مدیریت و مهارتافزایی. فرایند مدیریت و توسعه، 13(2)، 17- 28.
خالق خواه، علی؛ رنجه، سحر و رنجه، سمیرا (1401). بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی بر رفتار شهروندی سازمانی و درگیری شغلی در بین کارکنان اداره آموزش و پرورش ناحیه 1 استان همدان. اولین کنفرانس ملی تازههای روانشناسی تکاملی و تربیتی، ایران، بندرعباس.
خامهچی، حامد و رنگریز، حسن (1400). فراتحلیل پیشایندها و پیامدهای توانمندسازی روانشناختی کارکنان. مدیریت فرهنگ سازمانی، 19(1)، 73- 95.
رابینز، استیفن (۱۳۷7). رفتار سازمانی، (علی پارسائیان و سیدمحمد اعرابی، مترجمان)، دفتر پژوهشهای فرهنگی.
رضایی پور، آرزو (1386). قانون مدیریت خدمات کشوری، تهران، انتشارات اندیشه عصر.
رضایی، بهرام؛ بریمانی، علیرضا و رجبپور، مجید (1393). طراحی الگوی توانمندسازی سرمایههای انسانی در نیروهای نظامی جمهوری اسلامی ایران. فصلنامه راهبرد دفاعی، 12(4)، 95- 117.
سلاجقه، سنجر؛ نیک پور، امین و زارع کاسب، معصومه (1391). نقش توانمندسازی کارکنان در اثربخشی و کارایی سازمان. ماهنامه کار و جامعه، (147).
عامری، حسین (1397). شناسایی و اولویتبندی عوامل مؤثر بر مهارت افزایی کارکنان در اداره کل راهآهن شمال شرق، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شاهرود.
عباسپور، عباس؛ بدری، مرتضی (1394). رابطه بین توانمندسازی روانشناختی و عوامل مؤثر بر بهرهوری منابع انسانی. مطالعات مدیریت (بهبود و تحول)، 24(79)، 73-100.
محمدپور، احمد (1389). ارزیابی کیفیت در تحقیق کیفی: اصول و راهبردهای اعتباریابی و تعمیمپذیری. فصلنامه علوم اجتماعی، 17(48)، 73- 107.
محمدپور، احمد (1390). روش تحقیق کیفی ضدروش؛ مراحل و رویههای علمی در روش شناسی کیفی، تهران، جامعه شناسان.
مقامی، حمیدرضا (1399). ارزشیابی اثربخشی دورههای مهارت افزایی دانشجویان دانشگاه علامه طباطبایی تهران بر اساس مدل کرک پاتریک. فصلنامه اندازهگیری تربیتی، 11(41)، 183- 201.
Cayaban, A., Valdez, G., Leocadio, M., Cruz, J., Labrague, L. & et.al. (2022), Structural and psychological empowerment and its influencing factors among nursing students in Oman,
Journal of Professional Nursing, Volume 39, March–April 2022, Pages 76-83,
https://doi.org/10.1016/j.profnurs.2022.01.003
Cheung, C., Baum, T. & Wong, A. (2011). Relocating empowerment as a management concept for Asia. Journal of Business Research,65(1), 36-41.
Conger, J.A. & Kanungorobindra, R. N. (1988). The empowerment process: integrating theory and practice. Academy of management review, 13(3), 471-482.
Dust, S. B., Resick, C. J., Margolis, J. A., Mawritz, M. B., & Greenbaum, R. L. (2018). Ethical leadership and employee success: Examining the roles of psychological empowerment and emotional exhaustion.
The Leadership Quarterly, 29(5), 570-583.
https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2018.02.002
Eslami Harandi, H., Zolfaghari Zafarani, R., Jafari Harandi, R. (2019). Dimensions and Components of Psychological Empowerment of Managers in order to Establish Knowledge Management Based on Organizational Motivation by Qualitative Method, Journal of Information Management Science and Technology, 5(4), 12-40. (in Persian)
Hagen, M., & Gavrilova Aguilar, M. (2012). The impact of managerial coaching on learning outcomes within the team context: An analysis. Human Resource Development Quarterly, 23(3), 363-388.
Han, Sh., Liu, D. & Lv, Y. (2022). The Influence of Psychological Safety on Students’ Creativity in Project-Based Learning: The Mediating Role of Psychological Empowerment. Front. Psychol., doi: 10.3389/fpsyg.2022.865123.
Hazer, M. (1998). Management and skills enhancement. Management and Development Process, 13(2), 17-28. (in Persian)
Huang, J. (2012). Be proactive as empowered? The role of trust in one’s supervisor in psychological empowerment, feedback seeking, and job performance. Journal of Applied Social Psychology, 42, 103–127.
Isaksson, C., Hiller, C., & Lane, A.A.(2019). Active, passive, non-existing or conditional? Social relations shaping energy use at workplace. Energy Research & Social Science, 29(51), 148- 155.
Izogo, E.E. & Ogba, I.E. (2015) .Service quality, customer satisfaction and loyalty in automobile repair services sector. International Journal of Quality & Reliability Management, 32 (1), 250-269.
Kumari, S. (2020). A Study on Psychological Empowerment of Women Artist Involved in Mithila Painting. The Pharma Innovation Journal, 9(3), 539–542.
Monica, R., & Krishnaveni, R. (2019). Enhancing innovative work behavior through work engagement: Examining the role of psychological empowerment and social support.
International Journal of Business Innovation and Research, 20(4), 527.
https://doi.org/10.1504/ijbir.2019.103323.
Monje Amor, A., Xanthopoulou, D., Calvo, N. & Abeal Vázquez, J.P. (2021). Structural empowerment, psychological empowerment, and work engagement: A cross-country study, European Management Journal, 39(6), 779-789.
Prabowo, R., Mustika, D., & Sjabadhyni, B. (2018). How a Leader Transforms Employees’ Psychological Empowerment into Innovative Work Behavior. Psychological Research on Urban Society, 1(2), 90–99.
Shihab Ahmed, J., Suleiman Masri, I., Abu Minshar, M.M. & Abbas, A. F. (2022). The Mediation Role of Psychological Empowerment on the Relationship Between Dialogical Leadership and Organizational Brilliance, Employee Responsibilities and Rights Journal, 35, 227-246.
Thomas, K. & Velthouse, B. (1990). Cognitive Elements of Empowerment, an Interpretive Model of Intrinsic task motivation. Academt of managemen