اهداف و چشم انداز

مأموریت:

فصلنامۀ «مطالعات منابع انسانی» نشریه‌ای  علمی است که به انتشار یافته‌ها و دستاوردهای نوین حاصل از پژوهش‌های علمی استادان، دانشجویان و پژوهشگران کشور در حوزۀ مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی می‌پردازد تا به بومی‌سازی، هم‌افزایی و تسهیم دانش و تجارب مدیران و اندیشمندان منابع انسانی و کاربردی‌سازی آن در سازمان‌های ایرانی مساعدت کند. 

محورهای موضوعی:

این فصلنامه در راستای پیشبرد مأموریت خود از انتشار مقاله‌های پژوهشی ارشمند حاصل از تحقیقات علمی از جمله رساله دکتری در محورهای زیر استقبال می‌کند: 

  • کارکردهای عملیاتی مدیریت منابع انسانی
  • مدیریت منابع انسانی استراتژیک و استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی
  • مدیریت تجربه و مدیریت دانش با رویکرد انسانی، اجتماعی و فرهنگی
  • بهره‌وری منابع انسانی و مدیریت عملکرد
  • توسعه منابع انسانی (مدیریت استعداد، جانشین‌پروری، مدیریت شایستگی، مدیریت سرمایه انسانی و ...)
  • مدیریت منابع انسانی الکترونیک
  • اخلاق، معنویت و تعالی منابع انسانی از دیدگاه اسلامی
  • موضوعات سطح فردی، گروهی و سازمانی رفتار سازمانی
  • پژوهش‌های بین رشته‌ای با محوریت منابع انسانی و رفتار سازمانی
  • موضوعات نوپدید و مرز دانشی مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی
  • نظریه‌پردازی و نقد روش‌مند نظریات موجود در حوزه منابع انسانی و رفتار سازمانی
  • مدیریت منابع انسانی تطبیقی در سازمان‌های نظامی و غیرنظامی (داخلی و خارجی)؛