ابراهیمی، الهام (1400). فهم تجربه زیسته مناسبات کارو زندگی در مدیران زن آکادمیک: رویکرد پدیدار شناسی توصیفی. پژوهشهای مدیریت منابع انسانی دانشگاه جامع امام حسین، 13(2)، 9- 36.
بیغمی، محمدکاظم؛ سرلک، محمدعلی؛ کولیوند، پیرحسین و احمدی، علی اکبر (1396). بررسی عوامل مؤثر بر تعادل کار ـ زندگی پرستاران تهران. شفای خاتم، 5(2)، 29- 39.
حاتم ، ناهید؛ کشتکاران، ویدا و محمدپور، مریم (1392). مقایسه تعارض کار ـ خانواده در کارکنان بالینی و غیربالینی (اداری و پشتیبانی) بیمارستان دولتی شهید فقیهی شیراز. دوماهنامه سلامت کار ایران، 10(3)، 52- 60.
خزاعلی، خدیجه و رصافیانی، مهدی (1390). کار (Occupation) انسانی: اولین کوشش در تعریف تشریحی آن. مجله پژوهش در علوم توانبخشی، 7(5)، 723-731.
رستگارخالد، امیر (1383). بررسی تعارض نقش شغلی ـ خانوادگی و عوامل اجتماعی مؤثر بر آن. دانشور رفتار، 11(4)، 35-48.
زارع، امین؛ توکلی، غلامرضا و کرمی، ذبیح اله (1394). تأثیر تعارض کار ـ خانواده از طریق فرسودگی شغلی، بر تمایل به ترک سازمان در میان کارکنان ناجا. فصلنامه علمی پژوهشی مدیریت منابع در نیروی انتظامی، 3(4)، 151- 176.
زارعی متین، حسن و جمشیدی کهساری، حمزه (1389). بررسی پدیده اعتیاد به کار در بین پرستاران ایران (تفاوت جنسیتی بین زن و مرد). مدیریت فرهنگ سازمانی، 8(21)، 133– 158.
طاهری، فاطمه (1400). بررسی رابطه بین اعتیاد به کار و ناسازگاری در محیط کار: نقش غنی سازی کار ـ خانواده و جنسیت. مجله تصویر سلامت، 12(2)، 200- 208.
طاهری، فاطمه (1399). غنیسازی کار ـ خانواده و سرمایه روان شناختی: بررسی نقش میانجی آسیبپذیری در مقابل استرس. مجله دانشگاه علوم پزشکی، 14(5)، 69- 78.
کاویی، مهسا؛ حسنپور، اکبر؛ جعفری نیا، سعید و وکیلی، یوسف (1400). تبادل کار و خانواده: ارائه نقشه دانشی و مررو سه رویکرد تعارض، غنیسازی و تعادل. فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، 10 (1)، 73- 102.
نرگسیان، عباس؛ فیاضی، مرجان؛ نیری، شهرزاد و علیزاده، پروانه (1400 ). ارائه مدل یکپارچگی کار زندگی با تأکید بر کار انعطافپذیر مادران شاغل در اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران. فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، 10(3)، 199 – 236.
نیکبین، برانوش؛ حسنپور، اکبر؛ جعغری نیا، سعید و عباسیان، حسین (1397). مرور سیستماتیک مطالعات اعتیاد به کار. مطالعات راهبردی ورزش و جوانان، 17(40)، 75 -104.
Andreessen, C. & Palliser, S. (2016).
Workaholics: An Addiction to Work, Non-Drug Addictions as Comparative Neuropathology.
Barling, J. & Sorensen, D. (1997). Work and family: In search of a relevant research agenda'. See discussions, stats, and author profiles for this publication. at: https://www.researchgate.net.
Beigi, M., Shirmohammadi, M. & Otaye-Ebede, L (2019). Half a Century of Work–Nonwork Interface Research: A Review and Taxonomy of Terminologies, Applied Psychology: An International Review, 68(3), 449-478.
Bronfenbrenner, U. (1986). Ecology of the Family as a Context for Human Development: Research Perspectives.
Developmental Psychology, 22, 723-742.
Chydenius, T. & Gaisch, M. (2016). Work-life Interaction Skills: An Exploration of Definitional and Functional Perspectives within the Austrian and Finnish ICT Industry. Business Perspectives and Research, 4(2), 169 – 181.
Corbin, J. M. & Strauss, A. L. (2015). Basics of Qualitative Research: Techniques and Procedures for Developing Grounded Theory (4th ed.). Thousand Oaks, CA: Sage publications.
Cossin, T., Thoan, I. & Lalanne, L. (2021). Workaholism Prevention in Occupational Medicine: A Systematic Review, International journal of environmental research and public health, 18(13), 7109.
Douglas, E. & Morris, R.J. (2006). Workaholic, or just hard worker? Career Development International, 11(5), 394-417.
Galdino, M.J., Martins, J.T., Robazzi, M.L., Pelloso, S.M., Barreto, M.F. & Haddad, M.C . (2021). Burnout, workaholism and quality of life among professors in graduate-level nursing programs, Acta Paul Enferm, 34, 1-8.
Garrosa Hernandez, E., Carmona-Cobo, I., Ladsatter, F., Blanco, L.M., Cooper-Thomas, H.D. (2013). The relationships between family-work interaction, job-related exhaustion, detachment, and meaning in life: A day-level study of emotional well-being. Journal of Work and Organizational Psychology, 29, 169-177.
Greenhaus, J. H. & Parasuraman, S. (1999). Research on work, family, and gender: Current status and future directions. In G. N. Powell (Ed.),
Handbook of gender and work (pp. 391–412). Sage Publications, Inc.
https://doi.org/10.4135/9781452231365.n20.
Greenhaus, J. H. & Powell, G. N. (2006). When work and family are allies: A theory of work-family enrichment. The Academy of Management Review, 31(1), 72–92.
Hill, H., Loewenberg Ball, D. & Schilling, S. (2008). Unpacking Pedagogical Content Knowledge: Conceptualizing and Measuring Teachers' Topic-Specific Knowledge of Students. Journal for Research in Mathematics Education, 39(4), 372-400.
Holmes, E.K., Thomas, C.R., Petts, R.J. & Hill, E. J. (2020). The work-family interface. Faculty Publications.
Jaga, A. & Ollier-Malaterre, A. (2022). You Can’t Eat Soap: Reimagining COVID-19, Work, Family and Employment from the Global South. Work, Employment and Society, 36(4), 769-780.
Jones, D. & Kalmi, P. (2006). Human Resource Management Policies and Productivity: New Evidence from An Econometric Case Study.
Oxford Review of Economic Policy, 22(4), 526-538.
Kelley, H. H., LeBaron-Black, A., Hill, E. J., & Meter, D. (2021). Perceived family and partner support and the work-family interface: A meta-analytic review. Journal of Work and Organizational Psychology, 37(3), 143-155.
Kim, S. (2019). Workaholism, Motivation and Addiction in the Workplace: A Critical Review and Implications for HRD. Human Resource Development Review, 18(3), 1-24.
Levy, D.V. (2015). Effects of workaholism on satisfaction among US managerial and professional women. Gender in Management: An International Journal, 30(8), 635-651.
Lewis, S. & Cooper, C. (2005). Work-Life Integration: Case Studies of Organisational Change.
Engineering Management, 15(2), 48- 48.
McMillan, S., Morris, M. & Atchley, K. (2008). Constructs of the Work/Life Interface and Their Importance to HRD, Online Submission, Paper presented at the Academy of Human Resource Development International Research Conference in the Americas (Panama City, FL, Feb 20-24, 2008).
Oates, W. (1971). Confessions of a Workaholic: The Facts about Work Addiction. New York: World Publishing Co.
Pace, F., Sciotto, G. (2022). Gender Differences in the Relationship betweenWork–Life Balance, Career Opportunities and General Health Perception. Sustainability, 14(1), 357.
Porter, S. & Ayman, R. (2010). Work flexibility as a mediator of the relationship between workfamily conflict and intention to quit. Journal of Management & Organization. 16 (3), 411-424.
Powell,G. N., Greenhaus, J. H., Allen,T. D. & Johnson, R. E. (2019). Advancing and Expanding Work-Life Theory from Multiple Perspectives. Academy of Management Review, 44(1),1-5.
Riessman, C. (2008). Narrative methods for the human sciences. Sage Publications, Inc. ISBN 978-0-7619-2997-0.
Robinson, B. (2001). Chained to the desk. New York: NYU Press.
Rostgarkhald, A. (2004). Work-family role conflict and the influential social factors. Daneshvar Raftar, 11(4), 35-48. (in Persian)
Ruiller, C., Heijden, B., Chedotel, F. & Dumas, M. (2018). You havegot a friend: The value of perceived proximity for teleworking success in dispersed teams.
Team Performance Management, 25(1/2), 2-29.
https://doi.org/10.1108/TPM-11-2017-0069.
Schaufeli, W. (2021). Engaging Leadership: How to Promote Work Engagement? Front. Psychol., 12. doi: 10.3389/fpsyg.2021.754556.
Schaufeli, W., Salanova, M., Gonzalez-Roma, V. and Bakker, A. (2002). The Measurement of Engagement and Burnout: A Two Sample Confirmatory Factor Analytic Approach. Journal of Happiness Stadies, 3, 71-92.
Schaufeli, W., Bakker, A. & Salanova, M. (2006). The Measurement of Work Engagement With a Short Questionnaire; A Cross-National Study. Educational and Psychological Measurement, 66(4), 701–716.
Schaufeli, W., Taris, T. & Rhenen, W. (2008). Workaholism, Burnout, and Work Engagement: Three of a Kind or Three Different Kinds of Employee Well-Being?
Applied Psychology 57(2).
Scott, K.,
Moore, K. &
Miceli, M. (1997). An Exploration of the Meaning and Consequences of Workaholism.
Human Relations, 50(3).
Solat, S., Abrar, M., Shabbir, R., Bashir, M., Saleem, S. & Saqib, S. (2020). Workplace Interactional Demands and Work-Family Enrichment: An Investigation from the Service Sector. Frontiers in Psychology,11, 1-14.
Spence, J. T. &
Robbins, A. S. (1992). Workaholism: definition, measurement, and preliminary results.
Journal of personality assessment, 58(1), 160-178.
Vaishnavi Prasad, J.R. (2017). Ignored aspect of Personal Life in Work-Life Integration, IOSR Journal of Business and Management, 19(3), 67-71.
van Wijhe, C., Peeters, M. & Schaufeli,W. (2014). Enough is Enough: Cognitive Antecedents of Workaholism and Its Aftermath. Human Resource Management, 53(1), 157-177.
Westman, M. & Piotrkowski, C. S. (1999). Introduction to the special issue: Work–family research in occupational health psychology.
Journal of Occupational Health Psychology, 4(4), 301–306.
https://doi.org/10.1037/1076-8998.4.4.301.