مطالعات منابع انسانی

مطالعات منابع انسانی

بررسی رابطه بین مسئولیت اجتماعی سازمان و وفاداری کارکنان: نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه اصفهان)

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
1 دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی، دانشگاه یزد، یزد، ایران
2 استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه هرمزگان، هرمزگان، ایران
3 دانشجوی دکتری مدیریت رفتاری، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران

  • تاریخ دریافت 06 تیر 1394
  • تاریخ بازنگری 15 اردیبهشت 1397
  • تاریخ پذیرش 05 آبان 1394