ازغندی، علی‌اکبر.(1385). دانشگاه و پروژه‌های تحقیقاتی و پایان‌نامه‌ها درباره ایثار، جهاد و شهادت. مجموعه مقالات همایش دانشگاه و دفاع مقدس، دانشگاه مازندران، 215-230.
اسماعیل‌زاده، رضا.(1392). مبانی فرهنگ شهادت و ایثار از دیدگاه اسلام. مجموعه مقالات تاریخ شفاهی ایثار و شهادت، 98-57.
باقری‌مجد، روح‌اله؛ مهاجران، بهناز و فلاح فرامرزی، محسن.(1394). بررسی روابط بین سرمایه اجتماعی، مشارکت سازمانی و سرمایه انسانی در نظام آموزش عالی. پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی، 7 (3)، 225-207.
مطهری، مرتضی.(1373). قیام و انقلاب مهدی (ع) از دیدگاه فلسفه تاریخ. تهران: صدرا.
مطهری، مرتضی (1385). مجموعه آثار، تهران: صدرا.
مولائی‌آرانی، مهدی و باقری کنی، مصباح‌الهدی.(1395). بررسی عوامل جهت‌دهنده سرمایه اجتماعی در دروان دفاع مقدس. مدیریت اسلامی، 24 (2)، 103-77.
مقیمی، سیدمحمد.(1395). مبانی سازمان و مدیریت. تهران: نگاه دانش.
میرزاپوری، جابر.(1396). بررسی تأثیر دین‌داری اسلامی بر شکل‌گیری فرهنگ نوع‌دوستی. پژوهش‌های اجتماعی اسلامی، 23 (2)، 56-33.
مقتدایی، لیلا.(1396). بررسی رابطة بین سرمایة اجتماعی و فراموشی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه اصفهان). مدیریت سرمایة اجتماعی، 4 (4)، 526-501.
معدنی، سعید.(1378). مقدمه‌ای بر فرهنگ شهادت و شیوه‌های ترویج آن. تهران: اداره تحقیقات و مطالعات بنیاد شهید انقلاب اسلامی.
میرمحمدی، سیدمحمد (1392). مفاهیم کلیدی نظام اداری. تهران: نگاه دانش.
رضایی، محمد مهدی.(1394). چهل حدیث مرتضی. قم: جمال.
رضائی‌منش، بهروز و قربانی‌پاجی، عقیل.(1396). تأثیر عوامل استرس‌زا شغلی با رفتار شهروند سازمانی با نقش میانجی حمایت سازمانی ادراک‌شده. مطالعات مدیریت بهبود و تحول، 26 (86)، 60-25.
جلیلیان، طیبه؛ تابان، محمد؛ یاسینی، علی و پوراشرف، یاسان‌الله.(1396). بررسی اثرات فردی و سازمانی تفکر راهبردی بر سرمایه معنوی با نقش تعدیل‌گر سبک تصمیم‌گیری شهودی (مورد مطالعه: دانشگاه‌های دولتی و غیردولتی شهر ایلام). پژوهش‌های مدیریت در ایران، 21 (4)، 28-1.
کاظمی، افسانه؛ غفاری هشجین، زاهد و شکری کشاور، عباس.(1395). بررسی مؤلفه‌های جمعی فرهنگ ایثار و شهادت در خاطرات آزادگان دفاع مقدس به مثابه سرمایة اجتماعی. پاسداری فرهنگی انقلاب اسلامی، 6 (14)، 147-139.
عباس‌زاده، محمد؛ بوداقی، علی؛ حسن‌پور، محمد و حسینی، سیدصمد.(1394). تأثیر سرمایه اجتماعی سازمانی بر ظرفیت انطباق‌پذیری سازمانی. مطالعات رفتار سازمانی، 4 (3)، 174-145.
غفاری هشجین، زاهد؛ قربانی، سعید و رحیمیان، محمد.(1396). بررسی مؤلفه‌های فرهنگ ایثار و شهادت در اندیشة شهید مطهری. پژوهش‌های اجتماعی اسلامی، 23 (1)، 85-61.
سپهوند، رضا؛ امیری، زینب؛ فرخی، مجتبی و امیری، یداله.(1396). تأثیر سرمایه مذهبی بر رفتار شهروند سازمانی (مورد مطالعه: سازمان تأمین اجتماعی استان اصفهان). پژوهش‌های مدیریت در ایران، 21 (2)، 68-47.
صحت، سعید و محمدی دیانی، مریم.(1393). تبیین مقوله‌ها و مفاهیم رفتار شهروند سازمانی با رویکرد اسلامی ایرانی: فراترکیب، اسلام و مدیریت، 3 (5)، 68-35.
قربانی، سعید.(1394). آسیب‌شناسی پیش‌روی فرهنگ ایثار و شهادت و راهکارهای صیانت از آنها از منظر مقام معظم رهبری. مهندسی فرهنگی، 10 (85)، 49-30.
حمیدزاده، علی؛ کوچک‌زاده، زهرا و حاج‌کریمی، فاطمه.(1396). بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر نوآوری سازمانی با تأکید بر نقش میانجی استراتژی‌های دوگانه مدیریت دانش. مدیریت سرمایة اجتماعی، 4 (1)، 94-75.
حاجیان، طالب؛ کریمی، مهدی؛ آقاحسینی، تقی و موسوی‌زاده، سیدجواد.(1392). بررسی رابطه ابعاد مدیریت اسلامی و رفتار شهروند سازمانی در بین کارکنان علوم پزشکی استان اصفهان. اسلام و مدیریت، 2 (3)، 141-160.
دیانی، محمدحسین و محمودی، حسن.(1390). بررسی مقایسه‌ای وضعیت سرمایة اجتماعی در کتابخانه‌های دانشگاهی (مطالعة موردی: کتابخانه‌های دانشگاه فردوسی و علوم پزشکی مشهد). کتابداری و اطلاع‌رسانی، 14 (4)، 244-213.
رعنایی کردشولی، حبیب‌الله؛ محمدی، نوراله؛ شهیدیان، زهراسادات و الهیاری پورزنجانی، احمد. (1396). ساخت مقیاس سنجش رفتارهای شهروندی سازمانی مبتنی بر آموزه‌های دینی، مدیریت اسلامی، 25 (1)، 55-35.
رعنایی کردشولی، حبیب‌الله؛ شکر، عبدالعلی؛ پورمولا، محمد هاشم و سادات شهیدیان، زهرا.(1392). تبیین رفتارهای شهروند سازمانی مبتنی بر آموزه‌های اسلامی. مدیریت اسلامی، 21 (1)، 82-45.
تقی‌زاده، هوشنگ؛ ضیائی حاجی پیرلو، مصطفی و شکری، عبدالحسین.(1394). بررسی رفتارهای فرانقشی مبتنی بر آموزه‌های اسلامی با رویکرد سیستمی. مدیریت اسلامی، 23 (3)، 168-143.
شفیعی، نوذر؛ قنبری، هادی و کیانی، آذین.(1395). فرهنگ و نقش آن در دیپلماسی عمومی. مطالعات میان فرهنگی، 11 (29)، 187-167.
Chan, S. H. & Lai, H. Y. (2017). Understanding the link between communication satisfaction, perceived justice and organizational citizenship behavior. Journal of Business Research, 70, 214–223.
Groth, M. (2005). Customers as good soldiers: Examining citizenship behaviors in internet service deliveries. Journal of management, 31(1), 7-27.
Lu, J. Yang, J. & Yu, C. S. (2016). Is social capital effective for online learning? Journal of Information & Management, 50(7), 507-522.
Stone, W. & Jody, H. (2011). Measuring Social Capital: Towards StandardizedApproach.http://www.aes.asn.au/conferences/2002/PAPERS/Hughes.pdf.
Mohammad, J. Quoquab, F. Makhbul, M.Z. & Ramayah, T. (2016). Bridging the gap between justice and citizenship behaviour behavior in Asian culture. Cross Cultural & Strategic Management, 23(4), 633–656.
Nahapiet, J. & Ghoshal, S. (1998). Social capital, intellectual capital, and the organizational advantage. Academy of Management Review, 23 (2), 242-266.
Pavalavhe-Ilie Mariela, (2014). Organizational citizenship behaviour, work satisfaction and employees’ personality. Procedia - Social and Behavioral Sciences,127. 489 – 493.
Pooja, A. A. Clercq, D. A. & Belausteguigoitia, I. (2016). Job Stressors and Organizational Citizenship Behavior: The Roles of Organizational Commitment and Social Interaction. Human Resource Development Quarterly, 2016, 1-33.
Warrick, D. D. (2017). What leaders need to know about organization culture, Published by Elsevier Inc. All rights reserved. http://dx.doi.org/10.1016/j.bushor.2017.01.011.
)