تعداد نویسندگان 682
تعداد مشاهده مقاله 235,977
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 318,181
نسبت مشاهده بر مقاله 630.95
نسبت دریافت فایل بر مقاله 850.75
-----------------------------------------
تعداد مقالات ارسال شده 1,233
تعداد مقالات رد شده 926
درصد عدم پذیرش 75
تعداد مقالات پذیرفته شده 150
درصد پذیرش 12
زمان پذیرش (روز) 163
تعداد پایگاه های نمایه شده 20
تعداد داوران 115

مجله «مطالعات منابع انسانی» نشریه‌ای علمی در حوزه مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی است که مقالات آن به زبان فارسی به همراه چکیده انگلیسی مبسوط منتشر می‌شود. این نشریه توسط دانشگاه هوایی شهید ستاری و با همکاری انجمن علمی مدیریت رفتار سازمانی ایران منتشر می‌شود. انتشار مقالات پژوهشی و مروری در خصوص موضوعات پیشرفت‌های نوین و ارائه راهکارهای نوآورانه برای مسائل این حوزه در اولویت پذیرش این نشریه قرار دارند. مقالات ارسال شده به این نشریه پس از بررسی اولیه و طی کردن فرایند داوری تخصصی توسط دست‌کم دو داور به‌صورت محرمانه و دو سو ناشناس ارزیابی و در صورت پذیرش نهایی منتشر خواهند شد.


معرفی نشریه

عنوان نشریه: مطالعات منابع انسانی

صاحب امتیاز: دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری

ناشر: دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری

انجمن علمی حامی: انجمن علمی مدیریت رفتار سازمانی ایران

 عنوان انگلیسی نشریه: Journal of Human Resource Studies 

گروه علمی (موضوعی): علوم انسانی

زیر گروه:  مدیریت

حوزه‌های موضوعی نشریه: مدیریت منابع انسانی | توسعه منابع انسانی | رفتار سازمانی | م‍دی‍ری‍ت‌ ن‍ی‍روی‌ ان‍س‍ان‍ی.‌

درجه علمی: علمی

مدیر مسئول: دکتر حسن محجوب

سردبیر: دکتر عباس منوریان 

جانشین سردبیر: دکتر ناصر عسگری

مدیر اجرائی: دکتر کاظم جعفری

تاریخ آغاز اعتبار:  توسط کمیسیون بررسی نشریات علمی کشور

نوع داوری: دوسو ناشناس، گمنام و محرمانه

میانگین بازه زمانی بررسی اولیه مقالات دریافتی: حدود 10 روز

میانگین بازه زمانی فرایند داوری پذیرش مقالات: 2 تا 3 ماه، حداقل دو داور 

درصد پذیرش مقالات: 12 درصد

فاصله انتشار:  فصلنامه

زبان نشریه:  فارسی (چکیده مبسوط و منابع به انگلیسی)                  

نوع نشریه: نشریه علمی

نوع مقالات: پژوهشی و مروری

نوع انتشار:  الکترونیکی

نوع دسترسی: رایگان (تمام متن)

 شاپای الکترونیکی: 27830624

شیوه استناددهی: شیوه‌نامه APA

تلفن:  ۶۶۱۹۳۵۹۰ - 021

رایانامه دانشگاهی نشریه:  jhrs@ssau.ac.ir

جیمیل پشتیبان نشریه: mgt.hr.air.uni@gmail.com

آدرس وبگاه نشریه  https://www.jhrs.ir

هزینه داوری مقاله:  دارد

هزینه پذیرش نهایی و انتشار: دارد


برای تأمین هزینه‌های مورد نیاز برای انتشار مقاله مبلغ 1.500.000 ریال برای انجام داوری  و 3.500.000 ریال هم برای انتشار نهایی مقاله توسط نویسندگان محترم پرداخت می‌شود.

ضریب تأثیر در پایگاه استنادی جهان اسلام (ISC): 0.692 : مجله جزو نشریات چارک دوم (Q2) در پایگاه استنادی جهان اسلام (ISC) است.

حق‌مؤلف (کپی‌رایت) مقالات: مجله «مطالعات منابع انسانی» تابع قوانین بین‌المللی حق نشر همگانی کرییتیو کامنز (CC BY-NC) است. حق‌مؤلف مقالات از آن نویسندگان است و نویسندگان مالک و صاحب حق‌مؤلف اثر خود هستند.

نوع دسترسی: دسترسی آزاد به مقالات مجله «مطالعات منابع انسانی » بر اساس  مجوز کرییتیو کامنز (CC BY-NC)

کمیته بین‌المللی اخلاق نشر (کوپ): مجله «مطالعات منابع انسانی» با احترام به قوانین اخلاق نشر، تابع راهنماها، اصول و قوانین کمیتۀ اخلاق در انتشار (COPE) است و از آیین‌نامۀ اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می‌کند.

سیاست مبارزه با سرقت ادبی و همانندجویی: بر اساس قرارداد با شرکت سیناوب تمامی مقالات ارسالی به مجله «مطالعات منابع انسانی» قبل از ورود به فرایند داوری از طریق نرم‌افزارهای مشابهت‌یاب، همتایاب و سمیم‌نور بررسی خواهند شد.

نکات قابل توجه نویسندگان: نشریه بعد از داوری و برای چاپ مقاله، هزینه دریافت خواهد کرد؛ اما  بازنشر اطلاعات در این پایگاه با ذکر منبع آزاد است. با توجه به درخواست کمیسیون نشریات علمی کشور، ثبت و نمایش شناسه رایگان ORCID و استفاده از رایانامه دانشگاهی یا سازمانی برای نویسندگان مقالات الزامی است. بنابراین، از نویسندگان محترم درخواست می‌شود قبل از ارسال مقاله به نشریه نسبت به اخذ کد شناسه پژوهشگر ORCID و رایانامه دانشگاهی/سازمانی اقدام نمایند.

نویسنده مسئول مکاتبات: نویسنده مسئول مقاله بایستی حتماً عضو هیئت علمی یک دانشگاه، مرکز یا پژوهشگاه باشد و مقاله حتماً توسط وی به نشریه ارسال شود، و یا نامه تأییدیه مکتوب وی و فرم‌های ذیل همراه مقاله ارسال شود.

فایل‌ها و فرم‌های لازم:  فایل‌های ضروری که باید از طریق سامانۀ دریافت مقاله‌ها ارسال شوند عبارتند از: ۱. فایل اصلی مقاله (بدون نام نویسندگان و با رعایت راهنمای نویسندگان در قالب مقالات نشریه)، ۲. فایل مشخصات نویسندگان؛ ۳. فرم تعهدنامه نویسندگان (باید شامل عنوان مقاله و نام و نام خانوادگی تمام نویسندگان باشد و به امضای همه نویسندگان رسیده باشد)؛ ۴. فرم تضاد منافع (باید توسط نویسنده مسئول امضاء و به همراه فایل مقاله بارگذاری شود)؛ و 5. نامه پشتیبان.

قالب مقالات نشریه: نسخه نهایی مقاله بعد از طی کردن مراحل داوری و پذیرش مقاله بایستی در قالب نشریه ارسال شود. در غیر این صورت ترتیب اثر داده نخواهد شد.


 

شماره جاری: دوره 13، شماره 4، دی 1402 

ابر واژگان