مطالعات منابع انسانی

م

• محبعلی پور، منیره فهم داده‌بنیاد چگونگی اتخاذ رفتار شجاعانه در سازمان‌های دولتی منتخب [دوره 14، شماره 2، 1403، صفحه 82-113]
• محمداسماعیلی، ندا طراحی ماتریس تبدیل ارزش‌ های سازمانی به مصنوعات فرهنگی با کمک پژوهش علم طراحی [دوره 14، شماره 1، 1403، صفحه 1-33]
• محمداسمعیلی، ندا فهم چگونگی شادی‌آفرینی تلنگرهای رفتاری در محیط کار (موردپژوهی: دانشجویان رشته مدیریت) [دوره 14، شماره 4، 1403، صفحه 63-92]
• محمد عزیر، عبدالله چارچوب مفهومی تحول دیجیتال مبتنی بر رهبری الکترونیک در نظام آموزش عالی (مطالعه اقلیم کردستان عراق) [دوره 14، شماره 3، 1403، صفحه 88-117]
• محمدی، مهدی واکاوی معیارهای جذب و گزینش منابع انسانی در آموزه‌های قرآنی [دوره 14، شماره 2، 1403، صفحه 114-137]
• محمود زاده، سید مجتبی الگویی برای نفوذ مدیران ارشد در اقدام‌های مدیریت منابع انسانی: رویکرد فراترکیب [دوره 14، شماره 1، 1403، صفحه 34-63]
• مروی نام، محمد رضا شناسایی ارکان و پیشران‌های توسعۀ دانشگاه نسل چهارم (موردپژوهی: دانشگاه هوایی شهید ستاری) [دوره 14، شماره 4، 1403، صفحه 114-138]
• مظفری، نیلوفر شناسایی چالش‌های انتخاب و انتصاب مدیران در نظام اداری ایران (موردپژوهی: سازمان اداری ـ استخدامی کشور) [دوره 14، شماره 1، 1403، صفحه 64-84]
• معمارزاده طهران، غلامرضا طراحی ابزار ارزیابی عملکرد در کانون‌های ارزیابی با بهره‌گیری از ابزارهای شناختی [دوره 14، شماره 4، 1403، صفحه 33-62]
• مقیمی، سیدمحمد بازشناسی شایستگی‌های شخصیتی کارآفرینان با رویکرد فراترکیب [دوره 14، شماره 4، 1403، صفحه 1-32]
• منوریان، عباس بررسی تجارب زیسته منتی‌ها از پدیدۀ بازخورد اثربخش در روابط منتورینگ در شرکت ایران خودرو دیزل [دوره 14، شماره 2، 1403، صفحه 1-28]
• مهری، داریوش مدیریت استعداد دانشجویان خلبانی: شایستگی‌های محوری و الزامات گزینش [دوره 14، شماره 4، 1403، صفحه 139-174]
• مهمانخواه، حمیدرضا طراحی ابزار ارزیابی عملکرد در کانون‌های ارزیابی با بهره‌گیری از ابزارهای شناختی [دوره 14، شماره 4، 1403، صفحه 33-62]
• موسی خانی، مرتضی طراحی ابزار ارزیابی عملکرد در کانون‌های ارزیابی با بهره‌گیری از ابزارهای شناختی [دوره 14، شماره 4، 1403، صفحه 33-62]