آقامحمدی، عهدیه فراترکیب مطالعات هوش مصنوعی در سازمانها با تأکید بر چالشها و فرصتها [دوره 15، شماره 1 (ویژه نامه هوش مصنوعی و تحول دیجیتال)، 1404، صفحه 119-142]
ا
ابراهیمی، ساره شناسایی و تحلیل ابعاد تنهایی مدیریتی در بخش دولتی (طراحی و اعتبارسنجی سنجۀ اندازهگیری) [دوره 15، شماره 2، 1404، صفحه 59-85]
ابراهیمی، سید عباس واکاوی فرایند شکلگیری رفتار سازمانی شایستهسالارانه براساس نظریۀ دادهبنیاد [دوره 15، شماره 3، 1404، صفحه 29-59]
احمدآبادی، رویا آسیبشناسی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران دستگاههای اجرایی کشور و ارائه راهکارهایی برای تحول [دوره 15، شماره 2، 1404، صفحه 86-116]
احمدشاهی، امیرحسین واکاوی نقش فناوری هوش مصنوعی در ارتقای فرایندهای آموزش، بازآموزی و بهسازی حرفهای کارکنان: مرور گسترۀ دانشی [دوره 15، شماره 1 (ویژه نامه هوش مصنوعی و تحول دیجیتال)، 1404، صفحه 62-92]
احمدی، مهدی فهم تجربه زیسته کارکنان دانشی از فرایند جذب در شرکتهای دانشبنیان حوزۀ سلامت [دوره 15، شماره 4، 1404، صفحه 30-59]
اصلی پور، حسین شناسایی ابعاد حکمرانی هوشمند منابع انسانی در بخش دولتی ایران (نمونهپژوهی: شرکت ملی نفت ایران) [دوره 15، شماره 1 (ویژه نامه هوش مصنوعی و تحول دیجیتال)، 1404، صفحه 1-29]
اقوامی پناه، مائده شناسایی و اولویتبندی استراتژیهای منابع انسانی در چابکسازی سازمان در عصر دیجیتال (نمونهپژوهی: بانک ملت) [دوره 15، شماره 1 (ویژه نامه هوش مصنوعی و تحول دیجیتال)، 1404، صفحه 93-118]
اکبری، محسن فراترکیب پیشایندها و پسایندهای پدیدۀ استعفای خاموش در سازمانها با استفاده از تکنیک تحلیل مضمون [دوره 15، شماره 4، 1404، صفحه 84-117]
ب
بهلولی، نادر شناسایی راهبردهای بازآفرینی منابع انسانی در سازمانهای امدادی [دوره 15، شماره 4، 1404، صفحه 118-137]
پ
پارسا، علی فراترکیب مطالعات هوش مصنوعی در سازمانها با تأکید بر چالشها و فرصتها [دوره 15، شماره 1 (ویژه نامه هوش مصنوعی و تحول دیجیتال)، 1404، صفحه 119-142]
پدرامی، محمد شناسایی و تحلیل فراترکیب چالشهای اخلاقی هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی: ارائۀ چارچوب مفهومی [دوره 15، شماره 1 (ویژه نامه هوش مصنوعی و تحول دیجیتال)، 1404، صفحه 143-166]
پورنصرانی، سید احمد واکاوی رهاوردهای رهبری تحولآفرین دریادار سیاری در دوران فرماندهی نیروی دریایی ارتش ج.ا.ا. [دوره 15، شماره 4، 1404، صفحه 1-29]
پیوسته، علی اکبر شناسایی راهبردهای بازآفرینی منابع انسانی در سازمانهای امدادی [دوره 15، شماره 4، 1404، صفحه 118-137]
ت
تباوار، علی اصغر ارائۀ مدل حکمرانی منابع انسانی با رویکرد فراترکیب [دوره 15، شماره 2، 1404، صفحه 1-34]
ج
جعفری، کاظم فراترکیب مطالعات هوش مصنوعی در سازمانها با تأکید بر چالشها و فرصتها [دوره 15، شماره 1 (ویژه نامه هوش مصنوعی و تحول دیجیتال)، 1404، صفحه 119-142]
جعفری نیا، سعید شناسایی و تحلیل ابعاد تنهایی مدیریتی در بخش دولتی (طراحی و اعتبارسنجی سنجۀ اندازهگیری) [دوره 15، شماره 2، 1404، صفحه 59-85]
جوکار، شهناز ارائۀ مدل حکمرانی منابع انسانی با رویکرد فراترکیب [دوره 15، شماره 2، 1404، صفحه 1-34]
ح
حسن پور، اکبر شناسایی و تحلیل ابعاد تنهایی مدیریتی در بخش دولتی (طراحی و اعتبارسنجی سنجۀ اندازهگیری) [دوره 15، شماره 2، 1404، صفحه 59-85]
حسن زاده، آرمین واکاوی رهاوردهای رهبری تحولآفرین دریادار سیاری در دوران فرماندهی نیروی دریایی ارتش ج.ا.ا. [دوره 15، شماره 4، 1404، صفحه 1-29]
حسنوند، فائزه شناخت و فهم رفتار تکانشگرانه منابع انسانی در تأمین اجتماعی: تحلیل عنصر پیشایندی و پسایندی یا روش نقشه شناختی فازی FCM [دوره 15، شماره 3، 1404، صفحه 145-174]
حسینی، مینا شناخت و فهم رفتار تکانشگرانه منابع انسانی در تأمین اجتماعی: تحلیل عنصر پیشایندی و پسایندی یا روش نقشه شناختی فازی FCM [دوره 15، شماره 3، 1404، صفحه 145-174]
حمزوی، حسین شناسایی و اولویتبندی پیشرانهای توسعۀ منابع انسانی ملی با رویکرد شایستهپروری [دوره 15، شماره 3، 1404، صفحه 60-89]
خ
خراسانی، اباصلت طراحی الگوی توسعۀ مدیریت منابع انسانی پارکهای علم وفناوری دانشگاههای شهر تهران [دوره 15، شماره 4، 1404، صفحه 60-83]
خسروی، مهوش طراحی الگوی توسعۀ مدیریت منابع انسانی پارکهای علم وفناوری دانشگاههای شهر تهران [دوره 15، شماره 4، 1404، صفحه 60-83]
خورسند آسیابر، حمید بررسی تجربۀ زیستۀ کارکنان در خصوص انتقال از محیط کار سنتی به محیط کار باز: مطالعۀ پدیدارشناسی [دوره 15، شماره 3، 1404، صفحه 90-114]
خیاطیان، محمد صادق طراحی الگوی توسعۀ مدیریت منابع انسانی پارکهای علم وفناوری دانشگاههای شهر تهران [دوره 15، شماره 4، 1404، صفحه 60-83]
د
دامغانیان، حسین واکاوی فرایند شکلگیری رفتار سازمانی شایستهسالارانه براساس نظریۀ دادهبنیاد [دوره 15، شماره 3، 1404، صفحه 29-59]
درویش زاده بروجنی، مرضیه طراحی مدل مقابله با استعفای خاموش در سازمانهای دولتی (نمونهپژوهی: چهارمحالوبختیاری) [دوره 15، شماره 2، 1404، صفحه 35-58]
دهقانپور فراشاه، افسانه آسیبشناسی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران دستگاههای اجرایی کشور و ارائه راهکارهایی برای تحول [دوره 15، شماره 2، 1404، صفحه 86-116]
دهقانپور فراشاه، علیرضا آسیبشناسی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران دستگاههای اجرایی کشور و ارائه راهکارهایی برای تحول [دوره 15، شماره 2، 1404، صفحه 86-116]
ر
رحمانی، محسن رحمانی واکاوی رهاوردهای رهبری تحولآفرین دریادار سیاری در دوران فرماندهی نیروی دریایی ارتش ج.ا.ا. [دوره 15، شماره 4، 1404، صفحه 1-29]
رستگار، عباسعلی شناسایی و اولویتبندی استراتژیهای منابع انسانی در چابکسازی سازمان در عصر دیجیتال (نمونهپژوهی: بانک ملت) [دوره 15، شماره 1 (ویژه نامه هوش مصنوعی و تحول دیجیتال)، 1404، صفحه 93-118]
رستگار، عباسعلی طراحی مدل مفهومی شکوفایی کارکنان با تمرکز بر بلوغ هوش مصنوعی در منابع انسانی [دوره 15، شماره 3، 1404، صفحه 1-28]
رسولیان، پریسا چگونگی ایجاد توازن قدرت در توسعۀ سیستمهای فناوری اطلاعاتی برای روابط بین سازمانی [دوره 15، شماره 3، 1404، صفحه 115-144]
رمضانی فر، محمد شناسایی پیشایندها و پیامدهای ذهنیت آزادکاری منابع انسانی در سازمانهای دولتی [دوره 15، شماره 4، 1404، صفحه 138-169]
ز
زارعی، عظیم شناسایی و اولویتبندی استراتژیهای منابع انسانی در چابکسازی سازمان در عصر دیجیتال (نمونهپژوهی: بانک ملت) [دوره 15، شماره 1 (ویژه نامه هوش مصنوعی و تحول دیجیتال)، 1404، صفحه 93-118]
زرجو، شبنم شناسایی و اولویتبندی پیشرانهای توسعۀ منابع انسانی ملی با رویکرد شایستهپروری [دوره 15، شماره 3، 1404، صفحه 60-89]
س
سپهوند، رضا طراحی مدل مقابله با استعفای خاموش در سازمانهای دولتی (نمونهپژوهی: چهارمحالوبختیاری) [دوره 15، شماره 2، 1404، صفحه 35-58]
سعیدپور، سعید بررسی تجربۀ زیستۀ کارکنان در خصوص انتقال از محیط کار سنتی به محیط کار باز: مطالعۀ پدیدارشناسی [دوره 15، شماره 3، 1404، صفحه 90-114]
سلیمی، قاسم واکاوی نقش فناوری هوش مصنوعی در ارتقای فرایندهای آموزش، بازآموزی و بهسازی حرفهای کارکنان: مرور گسترۀ دانشی [دوره 15، شماره 1 (ویژه نامه هوش مصنوعی و تحول دیجیتال)، 1404، صفحه 62-92]
سید نقوی، میرعلی فهم تجربه زیسته کارکنان دانشی از فرایند جذب در شرکتهای دانشبنیان حوزۀ سلامت [دوره 15، شماره 4، 1404، صفحه 30-59]
سیدنقوی، میرعلی شناسایی ابعاد حکمرانی هوشمند منابع انسانی در بخش دولتی ایران (نمونهپژوهی: شرکت ملی نفت ایران) [دوره 15، شماره 1 (ویژه نامه هوش مصنوعی و تحول دیجیتال)، 1404، صفحه 1-29]
ش
شامیزنجانی، مهدی ارائه مدل وزندار ارزیابی فرهنگ دیجیتال در سازمانها (موردپژوهی: یک شرکت بیمه ایرانی) [دوره 15، شماره 1 (ویژه نامه هوش مصنوعی و تحول دیجیتال)، 1404، صفحه 30-61]
شریعت نژاد، علی شناخت و فهم رفتار تکانشگرانه منابع انسانی در تأمین اجتماعی: تحلیل عنصر پیشایندی و پسایندی یا روش نقشه شناختی فازی FCM [دوره 15، شماره 3، 1404، صفحه 145-174]
شریعت نژاد، علی شناسایی پیشایندها و پیامدهای ذهنیت آزادکاری منابع انسانی در سازمانهای دولتی [دوره 15، شماره 4، 1404، صفحه 138-169]
شفیعی نیکآبادی، محسن طراحی مدل مفهومی شکوفایی کارکنان با تمرکز بر بلوغ هوش مصنوعی در منابع انسانی [دوره 15، شماره 3، 1404، صفحه 1-28]
شمس مورکانی، غلامرضا طراحی الگوی توسعۀ مدیریت منابع انسانی پارکهای علم وفناوری دانشگاههای شهر تهران [دوره 15، شماره 4، 1404، صفحه 60-83]
شیخی، ابراهیم شناسایی راهبردهای بازآفرینی منابع انسانی در سازمانهای امدادی [دوره 15، شماره 4، 1404، صفحه 118-137]
ط
طهرانی، مریم شناسایی و تحلیل ابعاد تنهایی مدیریتی در بخش دولتی (طراحی و اعتبارسنجی سنجۀ اندازهگیری) [دوره 15، شماره 2، 1404، صفحه 59-85]
ع
عسگری، ناصر واکاوی رهاوردهای رهبری تحولآفرین دریادار سیاری در دوران فرماندهی نیروی دریایی ارتش ج.ا.ا. [دوره 15، شماره 4، 1404، صفحه 1-29]
ف
فتحی چگنی، فریبرز ارائه الگوی مدیریت قارچی در سازمان های دولتی: رویکرد تحلیل مضمون [دوره 15، شماره 2، 1404، صفحه 147-171]
فتوحنژاد، ریحانه ارائه مدل وزندار ارزیابی فرهنگ دیجیتال در سازمانها (موردپژوهی: یک شرکت بیمه ایرانی) [دوره 15، شماره 1 (ویژه نامه هوش مصنوعی و تحول دیجیتال)، 1404، صفحه 30-61]
فیض، داود شناسایی و اولویتبندی استراتژیهای منابع انسانی در چابکسازی سازمان در عصر دیجیتال (نمونهپژوهی: بانک ملت) [دوره 15، شماره 1 (ویژه نامه هوش مصنوعی و تحول دیجیتال)، 1404، صفحه 93-118]
ق
قربانی زاده، وجه الله فهم تجربه زیسته کارکنان دانشی از فرایند جذب در شرکتهای دانشبنیان حوزۀ سلامت [دوره 15، شماره 4، 1404، صفحه 30-59]
قلی پور سوته، رحمت اله شناسایی و اولویتبندی پیشرانهای توسعۀ منابع انسانی ملی با رویکرد شایستهپروری [دوره 15، شماره 3، 1404، صفحه 60-89]
گ
گلشاهی، بهنام سناریوپردازی پیشرانهای جذب استعداد در سازمانهای نظامی بهکمک ترکیب تحلیل مضمون و نگاشت شناختی فازی [دوره 15، شماره 2، 1404، صفحه 117-146]
محمدیان، ایوب چگونگی ایجاد توازن قدرت در توسعۀ سیستمهای فناوری اطلاعاتی برای روابط بین سازمانی [دوره 15، شماره 3، 1404، صفحه 115-144]
مقدم، علیرضا بررسی تجربۀ زیستۀ کارکنان در خصوص انتقال از محیط کار سنتی به محیط کار باز: مطالعۀ پدیدارشناسی [دوره 15، شماره 3، 1404، صفحه 90-114]
منتظر، غلامعلی سناریوپردازی پیشرانهای جذب استعداد در سازمانهای نظامی بهکمک ترکیب تحلیل مضمون و نگاشت شناختی فازی [دوره 15، شماره 2، 1404، صفحه 117-146]
موسوی، سید نجمالدین طراحی مدل مقابله با استعفای خاموش در سازمانهای دولتی (نمونهپژوهی: چهارمحالوبختیاری) [دوره 15، شماره 2، 1404، صفحه 35-58]
موسوی، میناسادات طراحی مدل مفهومی شکوفایی کارکنان با تمرکز بر بلوغ هوش مصنوعی در منابع انسانی [دوره 15، شماره 3، 1404، صفحه 1-28]
موید، انیس شناخت و فهم رفتار تکانشگرانه منابع انسانی در تأمین اجتماعی: تحلیل عنصر پیشایندی و پسایندی یا روش نقشه شناختی فازی FCM [دوره 15، شماره 3، 1404، صفحه 145-174]
میرزائی، اشرف شناسایی ابعاد حکمرانی هوشمند منابع انسانی در بخش دولتی ایران (نمونهپژوهی: شرکت ملی نفت ایران) [دوره 15، شماره 1 (ویژه نامه هوش مصنوعی و تحول دیجیتال)، 1404، صفحه 1-29]
ن
نرگسیان، عباس شناسایی و تحلیل فراترکیب چالشهای اخلاقی هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی: ارائۀ چارچوب مفهومی [دوره 15، شماره 1 (ویژه نامه هوش مصنوعی و تحول دیجیتال)، 1404، صفحه 143-166]
نرگسیان، عباس فهم تجربه زیسته کارکنان دانشی از فرایند جذب در شرکتهای دانشبنیان حوزۀ سلامت [دوره 15، شماره 4، 1404، صفحه 30-59]
نظرپوری، امیرهوشنگ طراحی مدل مقابله با استعفای خاموش در سازمانهای دولتی (نمونهپژوهی: چهارمحالوبختیاری) [دوره 15، شماره 2، 1404، صفحه 35-58]
نیکوکار گوهری، هانی فراترکیب پیشایندها و پسایندهای پدیدۀ استعفای خاموش در سازمانها با استفاده از تکنیک تحلیل مضمون [دوره 15، شماره 4، 1404، صفحه 84-117]
و
واعظی، رضا شناسایی ابعاد حکمرانی هوشمند منابع انسانی در بخش دولتی ایران (نمونهپژوهی: شرکت ملی نفت ایران) [دوره 15، شماره 1 (ویژه نامه هوش مصنوعی و تحول دیجیتال)، 1404، صفحه 1-29]
وظیفه، زهرا ارائۀ مدل حکمرانی منابع انسانی با رویکرد فراترکیب [دوره 15، شماره 2، 1404، صفحه 1-34]
ی
یاراحمدی، لیلا شناسایی پیشایندها و پیامدهای ذهنیت آزادکاری منابع انسانی در سازمانهای دولتی [دوره 15، شماره 4، 1404، صفحه 138-169]
یزدان دوست، پریسا واکاوی نقش فناوری هوش مصنوعی در ارتقای فرایندهای آموزش، بازآموزی و بهسازی حرفهای کارکنان: مرور گسترۀ دانشی [دوره 15، شماره 1 (ویژه نامه هوش مصنوعی و تحول دیجیتال)، 1404، صفحه 62-92]
