بازیان، زینب شناسایی بسترهای لازم برای دیجیتالیشدن فرایندهای مدیریت منابع انسانی (نمونهکاوی : شرکت آسانپرداخت شهر تهران) [دوره 11، شماره 4، 1400، صفحه 97-128]
بامدادصوفی، جهانیار ارائه مدل ارزیابی استراتژیک نظام مدیریت منابع انسانی در هولدینگها [دوره 11، شماره 3، 1400، صفحه 50-70]
پ
پورعزت، علی اصغر واکاوی موانع و راهکارهای تصمیمگیری صحیح در پرتو رهنمودهای قرآنی [دوره 11، شماره 4، 1400، صفحه 25-49]
پیران نژاد، علی شناسایی بسترهای لازم برای دیجیتالیشدن فرایندهای مدیریت منابع انسانی (نمونهکاوی : شرکت آسانپرداخت شهر تهران) [دوره 11، شماره 4، 1400، صفحه 97-128]
ت
تقوی فرد، محمدتقی ارائه مدل ارزیابی استراتژیک نظام مدیریت منابع انسانی در هولدینگها [دوره 11، شماره 3، 1400، صفحه 50-70]
تنهایی، علیرضا آسیبشناسی نقشآفرینی دانشگاه در پرورش شهروند مسئولیتپذیرو راهکارهای بهسازی آن [دوره 11، شماره 4، 1400، صفحه 129-148]
ج
جعفری، میثم شناسایی و تبیین پیشایندها و پسایندهای فراست سیاسی مدیران دولتی با استفاده از رویکرد دلفی فازی [دوره 11، شماره 3، 1400، صفحه 124-146]
جعفری نیا، سعید چارچوب ارزشآفرینی مدیریت منابع انسانی در پلتفرمهای حملونقل [دوره 11، شماره 3، 1400، صفحه 26-49]
جوادی فرد، فاطمه طراحی و تبیین مدل شایستگی مدیران شهرداری تهران [دوره 11، شماره 1، 1400، صفحه 102-126]
چهارمحالی، حسن شبیهسازی تعادل منابع و مصارف در صندوقهای بازنشستگی بر اساس ریسکهای جمعیتی [دوره 11، شماره 3، 1400، صفحه 71-96]
ح
حدپور سراج، مرضیه ارائه چارچوبی برای مدیریت برونسپاری فرایندهای منابع انسانی: پژوهش فراترکیب [دوره 11، شماره 1، 1400، صفحه 26-53]
حسن پور، اکبر الگوی مدیریت هویتیابی کارکنان در سازمانهای عمومی؛ کاربرد رویکرد آمیخته [دوره 11، شماره 3، 1400، صفحه 97-123]
حسن پور، حسین شناسایی کارکردهای شناختی تاثیرگذار بر عملکرد شناختی مدیران راهبردی [دوره 11، شماره 2، 1400، صفحه 50-70]
حسنی، فریبا مقایسه اثربخشی آموزش برنامهریزی عصبی ـ کلامی و تحلیل ارتباط متقابل بر حل تعارض میان فردی مدیران [دوره 11، شماره 2، 1400، صفحه 119-138]
حسین پور، داوود شناسایی و اولویتبندی چالشهای عملکردی مدیران صف در جعبه سیاه مدیریت منابع انسانی [دوره 11، شماره 3، 1400، صفحه 1-25]
حسین زاده، مهناز واکاوی موانع و راهکارهای تصمیمگیری صحیح در پرتو رهنمودهای قرآنی [دوره 11، شماره 4، 1400، صفحه 25-49]
حسینی، سید حسن شناسایی عوامل مؤثر بر آوای سازنده کارکنان در سازمانهای دولتی ایران (مورد مطالعه: یک سازمان نظامی در شهر تهران) [دوره 11، شماره 2، 1400، صفحه 95-118]
حسینی نسب، سید مهدی ارائه چارچوب وظایف مدیر ارشد دیجیتال بهعنوان حکمران تحول دیجیتال در سازمان [دوره 11، شماره 1، 1400، صفحه 1-25]
خ
خائف الهی، احمد علی کاهش اهمالکاری کارکنان با گونهشناسی مزاج [دوره 11، شماره 1، 1400، صفحه 127-150]
خدابخشی، اکبر تشویق کارکنان به انحراف خلاق از راه تقویت شهامتورزی توسط رهبران اقتدارگرا [دوره 11، شماره 2، 1400، صفحه 139-156]
خدمتگزار، حمید رضا نقش میانجی توسعه منابع الکترونیکی انسانی و توانمندی نوآوری کارکنان در تأثیر ظرفیت یادگیری بر عملکرد استراتژیک سازمان (نمونهپژوهی: وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات) [دوره 11، شماره 4، 1400، صفحه 149-173]
خواستار، حمزه طراحی و اعتبارسنجی الگوی دلبستگی شغلی کارکنان صنعت بانکداری [دوره 11، شماره 2، 1400، صفحه 71-94]
خواستار، حمزه چارچوب ارزشآفرینی مدیریت منابع انسانی در پلتفرمهای حملونقل [دوره 11، شماره 3، 1400، صفحه 26-49]
دلخواه، جلیل کاهش اهمالکاری کارکنان با گونهشناسی مزاج [دوره 11، شماره 1، 1400، صفحه 127-150]
دهقانان، حامد ارائه مدل ارزیابی استراتژیک نظام مدیریت منابع انسانی در هولدینگها [دوره 11، شماره 3، 1400، صفحه 50-70]
دهقان نجم آبادی، منصور ارائه مدل ارزیابی استراتژیک نظام مدیریت منابع انسانی در هولدینگها [دوره 11، شماره 3، 1400، صفحه 50-70]
دهگان، محمود طراحی و تبیین مدل شایستگی مدیران شهرداری تهران [دوره 11، شماره 1، 1400، صفحه 102-126]
ر
رجب پور، ابراهیم بهینهسازی برونسپاری آموزش و توسعه منابع انسانی با تکنیک مارکوس (نمونهپژوهی: شرکت برق و انرژی صبا) [دوره 11، شماره 4، 1400، صفحه 74-96]
رشیدی، محبوبه منابع انسانی راکد پیشران یا بازدارنده عملکرد سازمان: مروری نظاممند [دوره 11، شماره 2، 1400، صفحه 1-23]
رضایی منش، بهروز منابع انسانی راکد پیشران یا بازدارنده عملکرد سازمان: مروری نظاممند [دوره 11، شماره 2، 1400، صفحه 1-23]
رهنورد، فرج اله طراحی مدل شایستگیهای حرفهای کارکنان دانشی سازمانهای دانشبنیان در بخش دولتی [دوره 11، شماره 4، 1400، صفحه 1-24]
رودساز، حبیب شناسایی و اولویتبندی چالشهای عملکردی مدیران صف در جعبه سیاه مدیریت منابع انسانی [دوره 11، شماره 3، 1400، صفحه 1-25]
ز
زارع، حمید ارائه چارچوبی برای مدیریت برونسپاری فرایندهای منابع انسانی: پژوهش فراترکیب [دوره 11، شماره 1، 1400، صفحه 26-53]
زنوزی، سید جعفر شناسایی و تبیین پیشایندها و پسایندهای فراست سیاسی مدیران دولتی با استفاده از رویکرد دلفی فازی [دوره 11، شماره 3، 1400، صفحه 124-146]
س
سیاری، حبیب اله واکاوی الزامات ارتقای بهرهوری سرمایههای انسانی سازمانهای دفاعی بر مبنای بیانات مقام معظم رهبری (مدظلهالعالی) [دوره 11، شماره 1، 1400، صفحه 54-72]
سید نقوی، میر علی منابع انسانی راکد پیشران یا بازدارنده عملکرد سازمان: مروری نظاممند [دوره 11، شماره 2، 1400، صفحه 1-23]
سید نقوی، میرعلی شناسایی و اولویتبندی چالشهای عملکردی مدیران صف در جعبه سیاه مدیریت منابع انسانی [دوره 11، شماره 3، 1400، صفحه 1-25]
ش
شاهبندرزاده، حمید بهینهسازی برونسپاری آموزش و توسعه منابع انسانی با تکنیک مارکوس (نمونهپژوهی: شرکت برق و انرژی صبا) [دوره 11، شماره 4، 1400، صفحه 74-96]
شجاعی، فرزانه نقش میانجی توسعه منابع الکترونیکی انسانی و توانمندی نوآوری کارکنان در تأثیر ظرفیت یادگیری بر عملکرد استراتژیک سازمان (نمونهپژوهی: وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات) [دوره 11، شماره 4، 1400، صفحه 149-173]
شراعی، فاطمه تجربهزیسته دورکاری کارکنان در دوران همهگیری کووید- 19 [دوره 11، شماره 4، 1400، صفحه 50-73]
شریعت نژاد، علی تشویق کارکنان به انحراف خلاق از راه تقویت شهامتورزی توسط رهبران اقتدارگرا [دوره 11، شماره 2، 1400، صفحه 139-156]
شفیع آبادی، عبدالله مقایسه اثربخشی آموزش برنامهریزی عصبی ـ کلامی و تحلیل ارتباط متقابل بر حل تعارض میان فردی مدیران [دوره 11، شماره 2، 1400، صفحه 119-138]
شهابی، فاطمه بهینهسازی برونسپاری آموزش و توسعه منابع انسانی با تکنیک مارکوس (نمونهپژوهی: شرکت برق و انرژی صبا) [دوره 11، شماره 4، 1400، صفحه 74-96]
شهریاری، سلطانعلی طراحی و اعتبارسنجی الگوی دلبستگی شغلی کارکنان صنعت بانکداری [دوره 11، شماره 2، 1400، صفحه 71-94]
شیری، اردشیر طراحی و اعتبارسنجی مدل مفهومشناختی ناتوانی آموختهشده در سازمانهای دولتی [دوره 11، شماره 2، 1400، صفحه 24-49]
ص
صادقی ده چشمه، مهرداد تجربه زیسته استادان دانشگاه شهرکرد از تعارض کار و خانواده: مطالعه پدیدارشناسی [دوره 11، شماره 1، 1400، صفحه 73-101]
ط
طاهری نیا، مسعود تشویق کارکنان به انحراف خلاق از راه تقویت شهامتورزی توسط رهبران اقتدارگرا [دوره 11، شماره 2، 1400، صفحه 139-156]
ع
عابدینی، هاجر طراحی مدل شایستگیهای حرفهای کارکنان دانشی سازمانهای دانشبنیان در بخش دولتی [دوره 11، شماره 4، 1400، صفحه 1-24]
عبدالهی، بیژن چارچوب ارزشآفرینی مدیریت منابع انسانی در پلتفرمهای حملونقل [دوره 11، شماره 3، 1400، صفحه 26-49]
غ
غلامی، محمود الگوی ارزیابی عملکرد مدیران آماد و پشتیبانی با رویکرد جهادی [دوره 11، شماره 3، 1400، صفحه 170-194]
ف
فرخی، مسلم الگوی ارزیابی عملکرد مدیران آماد و پشتیبانی با رویکرد جهادی [دوره 11، شماره 3، 1400، صفحه 170-194]
فرهادی، علی واکاوی الزامات ارتقای بهرهوری سرمایههای انسانی سازمانهای دفاعی بر مبنای بیانات مقام معظم رهبری (مدظلهالعالی) [دوره 11، شماره 1، 1400، صفحه 54-72]
فرهادی، علی الگوی ارزیابی عملکرد مدیران آماد و پشتیبانی با رویکرد جهادی [دوره 11، شماره 3، 1400، صفحه 170-194]
فلاح شمس، میرفیض شبیهسازی تعادل منابع و مصارف در صندوقهای بازنشستگی بر اساس ریسکهای جمعیتی [دوره 11، شماره 3، 1400، صفحه 71-96]
ق
قائدامینی هارونی، عباس تجربه زیسته استادان دانشگاه شهرکرد از تعارض کار و خانواده: مطالعه پدیدارشناسی [دوره 11، شماره 1، 1400، صفحه 73-101]
قاسم پور، حامد طراحی و اعتبارسنجی مدل مفهومشناختی ناتوانی آموختهشده در سازمانهای دولتی [دوره 11، شماره 2، 1400، صفحه 24-49]
قرآنی، سید فرامرز واکاوی الزامات ارتقای بهرهوری سرمایههای انسانی سازمانهای دفاعی بر مبنای بیانات مقام معظم رهبری (مدظلهالعالی) [دوره 11، شماره 1، 1400، صفحه 54-72]
قلی پور، آرین ارائه چارچوب وظایف مدیر ارشد دیجیتال بهعنوان حکمران تحول دیجیتال در سازمان [دوره 11، شماره 1، 1400، صفحه 1-25]
قنبری پناه، افسانه مقایسه اثربخشی آموزش برنامهریزی عصبی ـ کلامی و تحلیل ارتباط متقابل بر حل تعارض میان فردی مدیران [دوره 11، شماره 2، 1400، صفحه 119-138]
قهرمانی گلوزان، علی اکبر طراحی مدل شایستگیهای حرفهای کارکنان دانشی سازمانهای دانشبنیان در بخش دولتی [دوره 11، شماره 4، 1400، صفحه 1-24]
قوامی فر، علی شناسایی کارکردهای شناختی تاثیرگذار بر عملکرد شناختی مدیران راهبردی [دوره 11، شماره 2، 1400، صفحه 50-70]
ک
کردلویی، حمیدرضا شبیهسازی تعادل منابع و مصارف در صندوقهای بازنشستگی بر اساس ریسکهای جمعیتی [دوره 11، شماره 3، 1400، صفحه 71-96]
م
محجوب، علی شناسایی و اولویتبندی چالشهای عملکردی مدیران صف در جعبه سیاه مدیریت منابع انسانی [دوره 11، شماره 3، 1400، صفحه 1-25]
محمد حسینپور، فاطمه مقایسه اثربخشی آموزش برنامهریزی عصبی ـ کلامی و تحلیل ارتباط متقابل بر حل تعارض میان فردی مدیران [دوره 11، شماره 2، 1400، صفحه 119-138]
محمدی، حامد تحلیل مضمون رفتار اخلاقی کارگزاران عمومی بر اساس باب دوم گلستان سعدی [دوره 11، شماره 3، 1400، صفحه 147-169]
محمدی فاتح، اصغر شناسایی عوامل مؤثر بر آوای سازنده کارکنان در سازمانهای دولتی ایران (مورد مطالعه: یک سازمان نظامی در شهر تهران) [دوره 11، شماره 2، 1400، صفحه 95-118]
مقدم شاد، فاطمه واکاوی موانع و راهکارهای تصمیمگیری صحیح در پرتو رهنمودهای قرآنی [دوره 11، شماره 4، 1400، صفحه 25-49]
مکی زاده، وحید تجربهزیسته دورکاری کارکنان در دوران همهگیری کووید- 19 [دوره 11، شماره 4، 1400، صفحه 50-73]
مهرگان، محمدرضا واکاوی موانع و راهکارهای تصمیمگیری صحیح در پرتو رهنمودهای قرآنی [دوره 11، شماره 4، 1400، صفحه 25-49]
موسوی، سیده نسیم تشویق کارکنان به انحراف خلاق از راه تقویت شهامتورزی توسط رهبران اقتدارگرا [دوره 11، شماره 2، 1400، صفحه 139-156]
موسویان، سید رحیم تجربه زیسته استادان دانشگاه شهرکرد از تعارض کار و خانواده: مطالعه پدیدارشناسی [دوره 11، شماره 1، 1400، صفحه 73-101]
ن
نادی، حمیدرضا شناسایی عوامل مؤثر بر آوای سازنده کارکنان در سازمانهای دولتی ایران (مورد مطالعه: یک سازمان نظامی در شهر تهران) [دوره 11، شماره 2، 1400، صفحه 95-118]
نامداریان، لیلا نقش میانجی توسعه منابع الکترونیکی انسانی و توانمندی نوآوری کارکنان در تأثیر ظرفیت یادگیری بر عملکرد استراتژیک سازمان (نمونهپژوهی: وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات) [دوره 11، شماره 4، 1400، صفحه 149-173]
نرگسیان، عباس شناسایی بسترهای لازم برای دیجیتالیشدن فرایندهای مدیریت منابع انسانی (نمونهکاوی : شرکت آسانپرداخت شهر تهران) [دوره 11، شماره 4، 1400، صفحه 97-128]
نقدی، محمد رضا الگوی مدیریت هویتیابی کارکنان در سازمانهای عمومی؛ کاربرد رویکرد آمیخته [دوره 11، شماره 3، 1400، صفحه 97-123]
نکویی زاده، مریم تجربهزیسته دورکاری کارکنان در دوران همهگیری کووید- 19 [دوره 11، شماره 4، 1400، صفحه 50-73]
و
واعظی، رضا منابع انسانی راکد پیشران یا بازدارنده عملکرد سازمان: مروری نظاممند [دوره 11، شماره 2، 1400، صفحه 1-23]
وثوقی نیری، عبداله الگوی ارزیابی عملکرد مدیران آماد و پشتیبانی با رویکرد جهادی [دوره 11، شماره 3، 1400، صفحه 170-194]
وکیلی، یوسف طراحی و اعتبارسنجی الگوی دلبستگی شغلی کارکنان صنعت بانکداری [دوره 11، شماره 2، 1400، صفحه 71-94]
